2024-03-02-腾景_蚂蚁集团-灵活就业群体调查暨2023年三季度灵活就业景气指数报告_45页_4mb

2023年三季度灵活就业景气指数报告总结

一、灵活就业群体基本情况

收入与工作时间

• 收入分布：月收入集中于2000-8000元，三季度平均收入7023元，环比下降6.2%，收入低区间占比上升。
• 工作时间：平均每周工作50.4小时，新型灵活就业群体工作时间下降，传统行业如物流、线下服务时间增加。

工作稳定性

• 合同类型：短期临时合同占比26.5%，无合同占比31.7%，稳定合同占比30.0%（较上季度提升0.7个百分点）。
• 职业分布：传统灵活就业如线下生活服务业占比回升至18.2%，新型灵活就业如在线服务占比12.5%。

二、灵活就业景气指数

当前指数表现

• 就业与收入景气指数：三季度分别为48.1%和48.7%，均低于荣枯线。
• 消费景气指数：保持稳定在57.5%，高于一季度。
• 预期指数：就业与收入预期略有下降，但总体仍处于景气区间。

主要影响因素

• 宏观经济与行业复苏乏力是就业与收入下滑的主要原因。
• 消费信心较弱，收入增长依赖被动因素，如物价上涨。

三、专题分析

基本公共服务满意度

• 居住稳定性：近三成灵活就业者居住现地不足一年，一线城市占比高（35.7%）。
• 服务满意度：对养老、弱有所扶满意度偏低，普惠性弱与资源分布不均是关键问题。

住房问题

• 住房拥有率低：37.8%灵活就业群体现租房，一线城市租房率高达50%以上。
• 支出压力大：房贷支出占比上升4.4个百分点，租房者房租支出占比上升10.1个百分点。
• 购房意愿：略高于平均占比，政策调控需进一步优化。

专业技能匹配度

• 技能不匹配：近四成大专及以上灵活就业者技能与专业严重不匹配，学历高者改善更明显。
• 收入与保障差异：技能匹配度高者收入高约30.9%，社保保障更好。

失业形势

• 失业率：三季度失业率为12.6%，青年失业率虽下降但仍高企。
• 找工困难：七成失业者认为找工困难，企业需求低、年龄歧视、经验不足是主要原因。

四、政策建议

1. 促进灵活就业发展：多措并举鼓励高校毕业生灵活就业，借助互联网技术提升匹配效率。
2. 优化公共服务与落户政策：简化落户流程，加大对灵活就业群体的公共服务资源配置。
3. 完善住房保障体系：增加保障性住房供给，调整税费政策，降低大龄灵活就业人员购房门槛。
4. 加强技能培训与社保支持：调整高校课程设置，强化数字技能教学；优化社保制度，支持灵活就业者参保。

**注**：摘要及专题分析部分保留关键数据和趋势，未重复报告详细数据。