2025年中国台湾用工白皮书_24页_9mb

中國台灣用工白皮書 - 2025更5版

本白皮書提供台灣用工政策、文化、生活安全等全方位指南，幫助外派員工或企業了解台灣用工環境及相關規定。

用工政策與法律

• 合同類型：

  • 無固定期限合同：適用長期工作，解雇需合法理由。
  • 固定期限合同：適用短期或特定項目，最長1年。
  • 試用期：1-3個月，必須書面訂定。

• 工時與加班：

  • 標準工時：每周40小時。
  • 每月加班上限：46小時，加班費為基本工資的1.33倍至2倍。
  • 連續工作4小時需休息30分鐘。

• 薪資與福利：

  • 退休金：雇主按員工薪資的6%繳納。
  • 勞健保：雇主承擔約5%-7%。
  • 年假：工作滿1年享7天，每年增1天，上限15天。
  • 病假：每年最多30天，前3天全薪，之後70%。
  • 育嬰假：產假8週，陪產假5天，婚喪假3天。

簡化場景重點

用自然連貫的語言表達內容，善用數字與項目符號條列重點，消除冗餘反覆。

工簽與居留

1. 聘雇許可：企業需向勞動部申請外僑工作許可。
2. 入台簽證：持聘雇許可向台灣駐外單位申請居留簽證。
3. 外僑居留證：入境後15天內需向移民署申請ARC。

流程與要求

• 資格條件：需具備專業技能、大學及以上學歷，符合台灣基本工資或行業標準。
• 申請材料：身份證明、工作合同、健康檢查報告等。

生活與安全保障

生活指南

• 語言與幣制：官方語言為中文，貨幣為新台幣（TWD），1 CNY 約等於 0.016 TWD。
• 飲食與交通：
  • 飲食：夜市文化盛行，強調清淡食材，忌煙酒。
  • 交通：
    • 自駕：靠右行駛，需持有台灣驾照。
    • 公共交通：台北捷運、悠遊卡便捷，Uber和YouBike可供選擇。
• 醫療：
  • 醫保普及，大部分醫療費用由健保承擔，個人自費少。
  • 合法居民（含外僑）可參加全民健保。

住與行

• 住宿：可提前通過LinkedIn或Dcard查詢合租房源。
• 電力：台灣電壓110V，需準備轉接器與電壓轉換器。
• 支付工具：LINE Pay、街口支付、悠遊卡為主流，國際卡也普遍接受。

2024年台灣治安指數高於日本，夜市、商圈安全，但需防範電信詐騙。

緊急情況應對

• 警察求助：110
• 醫療急救：119
• 領事保護：+886-2-6631-6999

總結

台灣用工流程整體較為順暢，但須注意：

• 簡化行政手續，但前期審核耗時較長；
• 工資稅負合理，但需熟悉勞退、勞健保規定；
• 犧牲自由度，如加班上修至月46小時。

建議企業委託專業HR機構辦理外僑派遣許可，以提高成功率並降低時程風險，確實有助企業順利開展台/港澳市場。