2024-12-26-医学界-2024中国医院人力资源现状报告_22页_4mb

根据调研数据，医生人力资源现状显示离职意向较高，约28%的医生计划未来五年内离职，尤其集中在一线城市和私立医院医务人员；薪酬满意度较低，63%的医生不满当前收入，期望涨薪幅度多在20%-49%；收入差距显著，一线三甲医院主任医师年均临床收入达24.6万元，县乡医生不足10万元；绩效工资多与接诊量挂钩；多数医生工作重心在临床诊疗和患者沟通，每周沟通时间超40小时；基层医生多通过政府招聘进入，而高职称医生满意度相对较高。总体而言，临床医生面临工作负荷和职业发展空间压力，但仍有超过70%表示暂时无离职计划。