2024-03-27-上交所-中国铝业2023年度社会责任暨环境_社会与管治报告_50页_37mb

中国铝业2023年ESG总结

1. 公司治理

• 董事会重视ESG管理，建立完善的治理架构，设立职业健康安全和环境委员会等专门委员会，确保ESG议题有效管理。
• 公司治理遵循合规运营原则，强调透明度，提出“四个特强”战略目标，推动高质量发展。
• 多元化董事会构成，符合条件的董事占比高，确保决策的独立性和专业性。

2. 环境管理

• 绿色低碳发展：公司坚持“双碳”目标，优化能源结构，2023年新能源装机容量增加至498MW，绿电使用比例达45.2%，电解铝单位能耗创历史新低。
• 节能减排：2023年累计降碳量125万吨，污染物排放强度下降明显，工业废水实现100%循环利用。
• 生态保护：完成矿山土地复垦7990亩，新增3个省级绿色矿山，强化废弃资源回收利用，赤泥等废弃物处置率达86.6%。

3. 社会责任

• 员工关怀：在职员工64504人，重视员工权益，提供培训、健康保障及多样福利。2023年员工流失率6.73%。
• 社区参与：积极参与乡村振兴，累计对外捐赠4830余万元，支持公益项目，开展志愿服务和抗震救灾工作。
• 供应链管理：建立供应商ESG评价体系，推动供应链协同绿色发展，确保社会责任贯穿全流程。

4. 科技创新

• 公司研发投入强度达2.42%以上，重点投资于低碳技术、智能化生产等领域，2023年10项技术获评国际领先。
• 推进智能化矿山和工厂建设，云铝文山入选工信部智能制造示范工厂，数字化赋能提升运营效率。
• 强调知识产权保护，2023年新增专利485件，技术成果显著，入选国家固废综合利用先进目录。

5. 公众沟通与责任

• 主动与各利益相关方沟通，识别关键ESG议题，积极参与行业论坛及标准制定，如ISO、GRI等国际标准。
• 定期发布ESG报告，加强信息披露，强化合规与反腐败管理。

总体结论

中国铝业在2023年致力于绿色低碳转型，强化公司治理，注重员工与社会责任，体现央企使命感。创新驱动和数字化转型为公司高质量发展提供核心支撑，ESG表现持续提升。