猎聘：绿色金融及ESG人才趋势报告_12页_605kb

绿色金融及ESG人才趋势总结

核心内容

绿色金融与ESG（环境、社会及治理）人才需求日益增长，已成为推动“双碳”目标实现的重要支撑。随着政策引导和市场发展，绿色金融业务逐步扩展，人才需求呈现出专业化、复合化、国际化的发展趋势。

主要观点

1. 政策支持推动绿色金融发展

• 双碳目标纳入“十四五”规划，绿色金融成为实现碳达峰、碳中和的重要手段。
• 银保监会发布《绿色金融专业型岗位：主要安排在集团各机构的绿色金融相关部门，从事绿色金融政策研究、行业分析、标准研究、营销组织、专业支持、产品创新与推广、环境与社会风险管理、国际合作、绿色金融科技系统建设等方面绿色金融相关工作；
• 绿色金融应用型岗位：主要安排在集团各机构的业务条线相关部门，从事相关领域绿色产品创新与推广、营销组织、客户拓展、环境与社会风险管理等方面工作。

2. ESG人才需求持续增长

• 城市分布：上海、北京、深圳在2022年ESG职位需求占比近3/4，其中上海需求增长最快，成为绿色金融发展的核心城市。
• 大湾区发展：广州、佛山等城市ESG职位需求显著提升，受益于区域一体化政策。
• 行业分布：金融、互联网、能源环保等行业对ESG人才需求较高，其中金融行业占比下降，但互联网和能源环保行业需求上升。

3. 人才画像特征

• 学历门槛：2022年，ESG职位中本科以上学历要求占比超96%，硕士以上学历占近八成，高学历人才成为主流。
• 工作经验：近9成职位要求有相关工作经验，特别是3年以上经验的职位占比上升至近30%。
• 复合背景：ESG人才通常具备环境工程、环境科学、金融、管理等复合背景，尤其受到企业青睐。
• 全球化背景：ESG人才中，有相当比例毕业于国内外知名高校，如爱丁堡大学、伦敦大学、哥伦比亚大学等，具备国际化视野。

关键信息

4. 人才需求趋势

• 聚焦一线：上海、北京、深圳成为ESG人才聚集地，随着区域一体化发展，人才分布将更加均衡。
• 行业需求：金融和互联网行业对ESG人才需求增长迅速，其中金融行业作为绿色金融发展的核心，仍需大量专业人才。
• 人才类型：专业型人才（如咨询顾问、行业研究、金融研究）和应用型人才（如产品经理、碳排放管理）需求并存，且专业型人才占比更高。
• 政策支持：多地政府推出绿色金融人才培训补贴，如香港推出“绿色和可持续金融培训先导计划”，为ESG人才提供支持。

5. 人才发展建议

• 提升专业技能：关注绿色金融政策、ESG研究、环境与社会风险管理等方向。
• 积累实践经验：拥有3年以上相关工作经验更受企业欢迎。
• 拓展复合背景：结合环境工程、金融、管理等多领域知识，增强竞争力。
• 关注国际化视野：学习国际ESG标准与政策，提升全球市场理解能力。

总结

绿色金融与ESG人才需求正在快速上升，政策引导和市场发展共同推动这一趋势。人才需求主要集中在一线大城市和金融、互联网等重点行业，高学历、复合背景和全球化视野成为ESG人才的重要特征。未来，随着“双碳”目标的深入实施，绿色金融与ESG人才将在推动可持续发展和企业转型中发挥关键作用。