2024“她”力量如何推动乡村振兴研究报告-阿里巴巴乡村振兴基金_15页_9mb
报告摘要
“她”力量如何推动乡村振兴?
核心内容概述
本报告由清华大学社会科学学院县域治理研究中心与阿里巴巴乡村振兴基金联合发布,探讨了女性在县域乡村振兴中的关键作用。通过实地调研,报告识别了县域内七类“她”力量群体,并总结出四种典型发展路径:“她”助力、“她”创业、“她”就业和“她”发展。同时,报告也指出了县域女性在家庭与工作、资金与人才、技能提升等方面面临的挑战,并提出了相应的政策建议,旨在进一步激发女性在乡村振兴中的潜力,推动县域高质量发展。
主要群体特征
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县域女干部
- 多数具备较强的亲和力和柔性领导力
- 关注社会民生,如养老、医疗、妇女儿童权益等
- 在各级领导班子中占比逐年上升
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阿里女特派员
- 多为本科学历,已婚已育,擅长与留守女性沟通
- 平均在每个县域落地15-21个项目,具有较高的成就感
- 倾向于推动灵活就业和非遗手工艺等女性优势产业
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女性返乡创业者
- 平均年龄33岁,多具备一定学历和社会资本
- 主要返乡原因包括家乡发展机会、家庭因素等
- 以农产品加工、电商等为主要创业方向,带动当地产业发展
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女性返乡就业者
- 平均年龄29岁,多为中专到大专学历
- 回乡主要因结婚、照顾家庭等
- 多在阿里乡村特派员和政府提供的岗位中就业,如数字标注、直播电商等
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外来女性
- 多为45岁以上,具有丰富的资本和经验
- 投资县域产业,传播新技术与新理念
- 带动当地就业与产业升级
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本地留守女性
- 多为30岁以上,已婚且需照顾家庭
- 多从事商业服务、手工艺等,部分无正式工作
- 是县域政府和阿里重点关注的群体
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县域女教师
- 多为高学历女性,工作稳定,收入相对较高
- 但普遍面临工作压力大、满意度低等问题
- 通过阿里培训提升教学与数字技能,推动教育发展
女性比较优势为基础的乡村振兴模式
以女性特质为出发点,形成具有县域特色的乡村振兴路径:
1. “她”助力:公益情怀,促女性优势产业
- 赋产业:推动直播电商、假发工厂等灵活就业产业,解决留守女性就业难题
- 育文化:利用数字化手段发展非遗手工艺,如青绣、玉米编等,实现文化传承与经济价值结合
- 惠教育:通过“乡村教师计划”提升乡村教育质量,改善女性工作环境
2. “她”创业:家乡情结,助力本地发展
- 激发女性热情:通过培训与引导,推动女性自主创业
- 返乡创业激活产业:女性返乡创业者推动农产品加工、电商等产业发展,如汪清县孙永芳的木耳产业
- 争做“新农人”:女性通过直播电商实现从传统农民向现代“新农人”的转变
3. “她”就业:挖潜力,学技能,促就业
- 灵活就业机会:发展直播电商、数字标注等产业,为女性提供时间灵活的就业岗位
- 技能培训提升能力:通过阿里组织的培训提升女性就业能力,提高收入水平
4. “她”发展:共情合作,助力女性全面发展
- “她们”合作:女性群体间形成互助合作,推动产业发展与女性成长
- 带“她”公益:通过“童伴妈妈”“母亲健康快车”等项目,关注女性与儿童的健康与成长
面临的挑战
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家庭与工作的平衡困难
- 女性在家庭责任与职业发展之间难以兼顾,影响其发展持续性
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缺乏资金和人才支持
- 创业者面临融资困难,留守女性缺乏稳定就业保障
- 人才短缺,特别是具备数字技能和管理能力的女性
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职业技能亟待提升
- 多数女性缺乏专业技能,难以适应数字经济带来的新挑战
- 技术培训不够系统,难以满足多样化需求
政策建议
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提供灵活就业机会
- 鼓励企业开发弹性工作模式,如远程办公、灵活用工等
- 建立社区支持网络,如托教、养老等服务,减轻女性家庭负担
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加强资金与人才保障
- 建立女性创业专项贷款计划,提供低利率和定制化支持
- 鼓励政府与非政府组织合作,吸引外部人才参与县域发展
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提升女性职业技能
- 针对不同女性群体设计多样化培训项目
- 强化“互联网+”思维,通过数字化工具提升女性就业与创业能力
关键信息总结
- 县域女性已成为乡村振兴的重要力量,尤其是在数字经济时代。
- 阿里巴巴通过“她”助力、“她”创业、“她”就业、“她”发展四条路径,推动县域女性发展。
- 女性在非遗传承、直播电商、数字标注等产业中展现出显著优势。
- 县域政府与阿里乡村特派员的合作模式为女性提供了大量就业与创业机会。
- 女性仍面临家庭与工作平衡、资金与人才短缺、技能提升不足等挑战。
- 通过政策引导、技能培训、社区支持等手段,可进一步释放女性在县域振兴中的潜力。
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