2024以ESG赋能国资国企价值提升报告-戴德梁行_60页_7mb

深圳国资国企在ESG领域积极实践，推动价值提升与高质量发展。ESG（环境、社会、公司治理）与国家“双碳”目标、共同富裕等战略高度契合，成为国有企业可持续发展的核心框架。深圳作为先行示范城市，围绕“服务大局、服务城市、服务产业、服务民生”定位，构建以“基础设施+金融与战略性新兴产业”为核心的“一体两翼”布局，通过系统化推进ESG工作，取得显著成效。2023年，9家市属国企入选“国企社会责任先锋100指数”，5家进入“国有企业上市公司ESG先锋100指数”，展现地方国企ESG实践的标杆样态。

深圳国资国企在ESG工作方面呈现四大特点：其一，社会责任信息披露实现全覆盖，连续发布社会责任报告，并探索公益贡献指数、ESG培训等制度；其二，重视民生保障，承担71.5%的粮食储备、70%的公共交通服务、100%的城市燃气供应等关键领域；其三，科技创新投入力度大，全年研发经费62亿元，高新技术企业数量增长显著；其四，绿色低碳建设成效突出，如深圳能源集团可再生能源装机容量达65.877万千瓦，深圳燃气集团通过光伏项目建设实现显著减排。

相较北上广深，深圳国企在ESG实践上仍存在短板。首先，报告公开性待提升，仅有64.29%企业官网单独发布报告，低于上海76.92%；其次，披露时效性需加强，50%企业未在4月底前发布报告，较北京68.57%存在差距；再次，治理机制建设不足，仅有67.86%企业披露ESG治理架构，相较于广州92.31%仍有提升空间。

报告指出，深圳国资国企需结合行业特性加强ESG实践。交通物流业应制定温室气体减排战略、优化废气管理、完善健康安全体系，并构建ESG管治架构。公用事业需深化绿色能源转型、强化资源管理与员工安全培训。金融业应建立绿色金融制度、加强数据安全建设、推动责任投资体系，同时完善治理框架。建筑与地产业需推动绿色建筑技术应用、强化全生命周期质量管理、提升员工职业健康保障及构建可持续发展政策体系。

深圳国资国企的ESG实践不仅符合国家推动高质量发展的要求，更在提升企业核心竞争力、优化资本运作、服务国家战略等方面发挥关键作用。未来需在统一披露标准、深化企业ESG认知、强化长期价值导向等方面发力，通过多维度创新与协同管理，持续推动绿色低碳转型与可持续发展，为全国企业ESG实践提供“深圳样本”。