【中央财经大学】2023中国人力资本报告-403页_3mb

报告摘要

中国人力资本报告总结

核心内容

《中国人力资本报告》是由中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心（CHLR）自2009年起每年发布的一份重要研究成果，旨在建立一套科学、系统的人力资本度量体系，定量描述中国人力资本的分布及发展动态，为政府和社会提供政策依据。该报告采用多种国际主流方法，如Jorgenson-Fraumeni（J-F）收入法、Kendrick成本法、包容性财富报告的收入/影子价格法以及Laroche-Merette模型，对中国国家及省级层面的人力资本进行估算和分析。

主要观点

人力资本的重要性
人力资本是经济增长和社会发展的关键驱动力，被视为衡量经济发展和福利水平的重要指标。它不仅包括教育和健康，也涵盖了培训、工作经验等非市场因素。
J-F收入法的适用性
J-F收入法基于个人预期生命期的收入现值，被认为是国际上最广泛使用的人力资本度量方法。该方法能够更全面地反映人力资本的长期价值，适用于中国的人力资本估算。
人力资本的区域差异
中国人力资本分布存在显著的区域差异，东部省份如北京、上海、江苏、广东等在人力资本总量和人均水平上表现突出，而西部省份如西藏、甘肃、青海等相对较低。
城乡差异
城市人力资本总量和人均水平显著高于农村，这与教育和健康投入的不均衡有关。
人口结构与教育水平的变化
自1985年以来，中国人口的平均受教育年限持续上升，但城乡、性别之间仍存在显著差距。2021年，全国劳动力人口的平均年龄为39.4岁，且呈现上升趋势。
数据与方法的改进
为适应中国国情，研究团队对J-F方法进行了改进，采用倒推法、Mincer方程等，以弥补中国收入数据的不足。
国际影响力
该报告在国际上也产生了广泛影响，被世界银行、OECD等国际组织引用，并成为国际人力资本研究的一部分。

关键信息

人力资本总量
2021年，中国人力资本总量按当年价值计算为3378.3万亿元，其中城镇占比88.9%，农村占比11.0%。人均人力资本为299.4万元，男性为377.8万元，女性为207.8万元。
人力资本的区域分布
2021年，人力资本总量排名前五的省份是广东、山东、江苏、河南和河北；后五位是甘肃、海南、宁夏、青海和西藏。人均人力资本前五位是北京、天津、上海、江苏和山东，后五位是云南、新疆、西藏、甘肃和青海。
劳动力人口特征
2021年，全国劳动力人口平均年龄为39.4岁，其中25-45岁人口占比52.0%，占总劳动力人力资本的50.0%。农村劳动力人口平均受教育年限为9.2年，城市为11.6年。
J-F方法的应用
J-F方法被广泛用于估算中国人力资本存量，该方法结合了微观调查数据和宏观统计数据，以估算个体的终生收入，并据此推算人力资本总量。
数据来源与数据库
本报告基于国家统计局、教育部、以及CHNS等数据，构建了中国人力资本数据库，并免费提供给公众使用。

项目与成果

研究团队
项目由李海峥教授主持，团队包括Barbara Fraumeni、李海峰教授等国内外知名学者，同时有大量博士、硕士研究生参与。
研究资助
本项目获得了国家自然科学基金的持续支持，自2010年起已连续14年获得资助，2023年进入第四期（2023-2026）。
国际会议与交流
项目团队多次参加国际学术会议，包括美国南方经济学会、亚洲商业经济研究研讨会、世界KLEMS会议等，提升了中国在人力资本研究领域的国际影响力。
学术成果
项目成果被发表于《经济研究》《计量经济学报》《China Economic Review》等国内外权威期刊，部分成果被世界银行、OECD等国际组织引用。