2001年-世界发展银行全球_Disorganization_or_Self-Organization___The_Emergence_of_Business_Associations_in_a_Transition_Economy_42页_2mb

总结：Disorganization or Self-Organization?

The Emergence of Business Associations in a Transition Economy

核心内容

本研究探讨了从计划经济向市场经济转型期间，企业如何自发形成非市场协调机制，如商业协会，以应对制度混乱带来的挑战。作者认为，尽管转型初期的“制度混乱”增加了企业的交易成本，但这种混乱也为企业提供了机会，促使它们建立新的、非正式的协调机构，以减少不确定性、提高效率并应对市场失败。

主要观点

1. 制度混乱与交易成本

   • 转型期间，原有的中央计划协调机制被打破，导致交易成本上升。
   • 这种混乱促使企业寻找新的方式来协调经济活动，以应对市场失败。

2. 自发组织的形成

   • 企业自发形成商业协会，以降低交易成本并提高绩效。
   • 商业协会不仅帮助企业在新环境中获取信息，还促进了资源的共享和合作。

3. 企业异质性与组织选择

   • 企业根据其“交易技术”（transaction technology）的不同，选择不同的组织方式。
   • 一些企业倾向于使用个人化交易方式（如“苏联思维”），而另一些则更偏好市场化的、非个人化的交易方式。

4. 制度混乱的双重作用

   • 制度混乱（disorganization）既是挑战，也是推动企业自组织的动因。
   • 在混乱加剧时，企业更倾向于加入商业协会，以减少不确定性带来的负面影响。

关键信息

• 研究背景：苏联解体后，俄罗斯等国家经历了从计划经济向市场经济的剧烈转型，这一过程中出现了大量的商业协会。
• 数据来源：研究基于1994年俄罗斯五个省份的157家企业的数据，分析了企业加入商业协会与其绩效之间的关系。
• 研究方法：采用结构模型（structural model）和二元回归分析，将企业绩效的变化归因于制度混乱（disorganization）和自组织（self-organization）的影响。
• 研究发现：
  • 加入商业协会显著提高了企业的绩效，降低了生产下降的概率。
  • 企业更倾向于在合作激励更强的地区加入商业协会。
  • 制度混乱增加了企业加入协会的动机，而加入成本则抑制了这一行为。

理论贡献

• 本研究提出了一种新的分析框架，强调制度混乱和自组织之间的动态关系。
• 通过实证分析，证明了商业协会作为非市场协调机制在转型期间的作用。
• 引入“交易技术”异质性概念，解释了企业在不同制度环境下采取不同组织策略的原因。

模型与变量说明

• 模型设定：企业是否加入协会的决策取决于制度混乱程度、加入成本以及战略互补性。
• 变量定义：
  • $y_i$：企业绩效变量，若1991至1994年间产出下降则为1，否则为0。
  • $Assoc_i$：企业是否加入商业协会的虚拟变量。
  • $\Delta_i$：制度混乱的代理变量，包括行业出口比例、输入进口比例、行业集中度、企业与供应商/买家的距离等。
  • $Ic_I$：复杂性指数，反映企业在计划经济下交易关系的多样性。

结论

商业协会的出现是企业在制度混乱环境下的一种理性反应，它们通过降低交易成本、提供信息和促进合作，缓解了转型初期的市场失败问题。因此，制度混乱并非仅仅是负面因素，它也可以成为企业自组织和制度创新的催化剂。

关键词

• 协调问题
• 转型
• 替代性制度
• 交易成本
• 复杂性

JEL分类号

• D23, L10, O17, P21, D71