2024-04-29-上交所-中毅达_2023年度环境_社会及管治（ESG）报告_20页_4mb

2023年贵州中毅达股份有限公司ESG报告

关于本报告

• 可靠性保证：承诺报告内容真实、准确、完整，无虚假记载或遗漏。
• 时间范围：2023年1月1日至12月31日，溯及部分历史数据。
• 报告范围：涵盖母公司及其子公司，财务数据与年度报告一致。
• 编制依据：参考GRI标准、中国CSR指南及国家标准等。

环境生态

节能减排与资源管理

• 环保投入：2023年投资约57.35万元，开展4项环保项目（废气排放改造、污水处理等）。
• 污染物减排：优化热电系统工艺，降低煤炭消耗，减少氮氧化物、二氧化硫排放。
• 废弃物管理：危险废物由专业机构处理，固废焚烧处置率达100%。
• 能源管理：采用智能系统优化能源使用，锅炉采用SCR+布袋除尘脱硫技术。

碳排放

• 设定“五个百分百”安全目标（隐患整改、特种作业持证上岗等），实现年度目标。
• 监测排放气体，包括氮氧化物、硫氧化物和温室气体。

企业管治

公司治理结构

• 董事会下设四个专门委员会（战略、提名、薪酬与考核、审计），完善监督机制。
• 监事会共召开10次会议，审议29项议案，保障公司合规运营。
• 2023年披露78份公告和115份披露文件，信息披露评级获“B”级。

管理与合规

• 严格执行法律法规，包括劳动法、安全生产法、环境保护法等。
• 内部控制系统完善，强化风险管理，审计全覆盖。

社会责任

人才与员工权益

• 人力资本开发：2023年组织培训300余次，参训28,800余人次；奖励员工33.85万元。
• 员工保障：签订劳动合同率100%，社保、职业健康体检覆盖率100%。
• 员工关怀：举办文体活动，对困难员工提供慰问，企业文化建设丰富。

治理及人权

• 制定《知识产权管理制度》，2023年新申请发明专利5件，新增授权2件。
• 强调公平雇佣，提供多样化职业发展路径（52%人员具有本科及以上学历）。

供应商与社区关系

供应商管理

• 建立520家合格供应商库，强化审核与动态管理，按等级分类合作。

社区参与

• 结对帮扶内蒙古两村，资助2万元困难儿童教育；2023年捐赠2,000元支持残疾人事业。

设计理念

本报告基于GRI标准，识别出环境、社会、安全为主导的实质性议题，涵盖能源、碳排放、水资源、废弃物等关键指标，全面反映了公司在ESG领域的绩效与优化方向。