2024年经济转型下青年的应对与准备研究报告_91页_11mb

香港青年協會青年研究中心发布的《经济转型下青年应对外部挑战的研究报告》显示，香港作为外向型经济体面临全球经济放缓、地缘政治博弈及贸易保护主义等多重挑战，传统支柱产业（金融服务、旅游、贸易物流、专业服务）贡献GDP超五成，但近年受国际环境变化影响，增长乏力。特区政府推动的六大优势产业仅占GDP不足10%，需加快转型步伐。研究指出，87.2%受访青年认为培育本地人才是经济发展的关键，84.5%认为需变革，但仅有19.7%考虑转型，主要因缺乏清晰方向及技能培训不足。

报告提出三大建议：

1. 加强技术人才培训 - 推动应用科学大学与企业合作，提供大数据、人工智能等新产业技术培训课程，参考新加坡"TechSkills加速器计划"，探索与内地科技企业合作机制。同时引入带薪学习假期及退税激励，帮助企业及员工构建持续进修文化。
2. 深化"一带一路"人才培育 - 鼓励本地大专院校开设覆盖东南亚、中东、南美等新兴市场的专上课程，协调实习及短期工作机会，通过语言文化培训提升本地青年对新区域的适应能力。
3. 优化在线教育支持 - 检视符合持续进修基金的在线课程审批机制，纳入MOOCs（如Coursera、IBM认证课程），降低课程门槛。同时扩大"微硕士"等弹性学习形式，减轻在职青年进修负担。

研究发现，68.7%受访青年认可特区政府近期经济发展措施，但担心长期效益。当前经济下行压力下，青年普遍倾向留在香港发展（84%），对本地未来5年经济前景信心呈两极分化。尽管整体就業信心不足（63.3分），但超八成受访者认为需适应经济不确定性，调整职业路径。值得注意的是，仅18.5%认可行业转型与技能需求的匹配度，显示青年对新兴行业认知不足，需加强职业指导和产业信息提供。

该报告同时指出，香港面临2028年18万技术人才缺口，特别在科技创新、绿色金融、高端制造等领域，与深圳等城市存在显著差距。专家建议通过本地化人才培养计划、提升STEM教育、缩小教育体系与产业需求偏差等方式应对，强调"技能导向"培训模式改革，拓展青年国际视野及跨领域发展能力。