2018年Q1工资及薪金总额统计报告_91页-5mb

工資及薪金總額按季統計報告總結

1. 核心內容概述

本報告為香港特別行政區政府統計處於2018年3月發布的季度工資及薪金總額統計報告。報告涵蓋了工資率與薪金總額的統計數字，並提供了不同行業及職業組別的詳細數據。報告中指出，工資統計僅涵蓋督導級或以下的全職僱員，而薪金總額統計則涵蓋所有受薪僱員、在職董事、無酬家屬幫工及經常參與機構單位業務的東主和合夥人。

2. 主要觀點

2.1 工資率與薪金總額的區別

• 工資率：以時間比率計算，反映正常工作時數所支付的款額，通常與1小時、1日、1月等時間單位相關。
• 薪金總額：反映實際工作時數所產生的總收入，包括超時工作津貼、非固定發放的花紅等。
• 趨勢不可比較：由於涵蓋範圍與計算方法不同，工資率與薪金總額的趨勢不能直接比較。

2.2 統計涵蓋範圍的限制

• 行業涵蓋：報告數據僅反映「勞工收入統計調查」所涵蓋的行業，並非所有行業。
• 職業涵蓋：工資統計不包括經理級與專業僱員，薪金總額統計則包括所有受薪僱員。
• 數據保密：某些行業或職業的數據因保密原因未予公布。

2.3 統計方法與指數計算

• 指數計算：所有增減百分率均以小數點後兩位計算。
• 實質指數：自2016年起，實質指數以名義指數扣除2014/15年基期的消費物價指數得出。
• 季節性調整：為消除年終花紅等季節性因素對數據的影響，報告提供了經季節性調整的數據。

3. 統計結果摘要

3.1 名義工資指數

• 2018年3月名義工資指數較2017年3月上升4.0%。
• 所有選定行業主類的按年升幅在3.1%至4.9%之間。
• 選定行業主類的名義工資指數如下（1992年9月=100）：

3.2 實質工資指數

• 2018年3月實質工資指數較2017年3月上升1.2%。
• 所有選定行業主類的按年升幅在0.4%至2.1%之間。
• 選定行業主類的實質工資指數如下（1992年9月=100）：

3.3 名義薪金總額指數

• 2018年第1季名義薪金總額指數較2017年第1季上升3.8%。
• 所有選定行業主類的按年升幅在2.8%至4.8%之間。
• 選定行業主類的名義薪金總額指數如下（1999年第1季=100）：

3.4 實質薪金總額指數

• 2018年第1季實質薪金總額指數較2017年第1季上升1.3%。
• 所有選定行業主類的按年升幅在0.3%至2.3%之間。
• 選定行業主類的實質薪金總額指數如下（1999年第1季=100）：

3.5 經季節性調整的按季變動率

• 2018年第1季經季節性調整的名義薪金總額指數按季變動率為+0.2%，而2017年第1季為+0.6%。
• 2018年第1季經季節性調整的實質薪金總額指數按季變動率為-0.6%，而2017年第1季為+0.5%。

4. 關鍵信息

• 數據涵蓋範圍：僅涵蓋「勞工收入統計調查」所涉及的行業及職業組別。
• 指數計算：實質指數以相應的消費物價指數扣除通脹影響。
• 季節性調整：為消除年終花紅等季節性因素，報告提供了經調整的數據。
• 數據可靠性：部分行業的數據因樣本量過小，可能有較大的估計誤差，僅作參考。

5. 統計方法說明

• 工資統計：涵蓋督導級及以下僱員，包括基本工資、佣金、超時工作津貼等。
• 薪金總額統計：涵蓋所有受薪僱員，包括非保證發放的花紅、超時工作津貼及補薪。
• 統計調查方法：採用抽樣設計，並根據行業、職業及性別結構進行估計。
• 後向估計：部分指數為後向估計數列，以保持數據的連續性。
• 估計誤差：部分行業的數據因樣本不足，可能受較大的抽樣誤差影響。

6. 結論

本報告提供了香港2018年第1季的工資及薪金總額的統計數字，並對不同行業及職業組別進行了詳細分析。報告強調了工資率與薪金總額的區別，以及統計數據在涵蓋範圍和計算方法上的限制。同時，報告提供了經季節性調整的數據，以便更準確地反映勞工收入的趨勢。