赛迪-未来就业：新经济时代的就业机会-2020.7-28页_1mb

报告摘要

未来就业：新经济时代的就业机会总结

核心内容

世界经济论坛发布的《未来就业：新经济时代的就业机会》报告指出，随着第四次工业革命的推进，未来就业市场将发生重大变化，新增就业需求主要集中在数据与人工智能、护理经济、绿色经济、工程与云计算、人文、软件产品开发以及销售、市场营销与内容这7大行业，涉及96种职位。新增职位的就业增长率和工作机会各不相同，其中护理经济的增长速度最快，而绿色经济的增长速度最慢。

报告强调，未来就业不仅需要专业技术技能，还要求跨界技能，如经营技能、基础技术技能和颠覆性技术技能。同时，软技能（如沟通、领导力、解决问题）在多个行业中也发挥着重要作用。

主要观点

数字化与人性化是未来就业增长的两大驱动力：
- 数字化推动了数据科学、人工智能、工程与云计算等行业的快速发展；
- 人性化则强调了护理经济、销售与市场营销、内容创作等与人际互动密切相关的行业的重要性。
未来3年，7大行业将创造610万个新的就业机会：
- 护理经济预计提供最多职位（占37%）；
- 数据与人工智能、工程与云计算等行业也具有较高的增长潜力；
- 绿色经济的就业机会相对较少，但其发展潜力不容忽视。
技能需求呈现多元化趋势：
- 技能需求涵盖专业技能、基础技术技能、颠覆性技术技能、经营技能和软技能；
- 护理经济和绿色经济行业更依赖专业技能，而数据与人工智能、工程与云计算行业则更重视颠覆性技术技能。
技能分类法仍需完善：
- 当前的技能分类法缺乏对新兴技术、专业技能和基础技术技能变化的实时跟踪能力；
- 需要建立更加精细、敏捷的技能分类体系，以适应快速变化的就业市场。
新兴行业技能培训建议：
- 报告基于Coursera平台的数据，提出了针对不同行业的技能提升重点；
- 护理行业需提升呼吸疗法、看护、无菌操作等技能；
- 数据与人工智能行业需加强深度学习、自然语言处理、Python编程等技能；
- 绿色经济行业需掌握数字化营销、垃圾填埋气收集、太阳能安装等技能；
- 人文行业更关注人力资源管理、员工学习与发展等技能；
- 软件产品开发行业则强调敏捷开发、软件产品管理、产品分析等技能。

关键信息

7大行业及职位分布

行业类别	主要新兴职位	技能需求
护理经济	医学转录专家、理疗师助手、放射治疗专家等	专业技能、基础技术技能、经营技能
数据与人工智能	人工智能专家、数据科学家、数据工程师等	颠覆性技术技能、基础技术技能、经营技能
工程与云计算	网站可靠性工程师、Python开发人员、全栈工程师等	颠覆性技术技能、基础技术技能、经营技能
绿色经济	甲烷/垃圾填埋气形成系统技术员、风力涡轮机服务技术员等	基础技术技能、经营技能、软技能
人文	人力资源管理、人力分析入门等	基础技术技能、经营技能、软技能
软件产品开发	产品分析师、质量保证工程师等	颠覆性技术技能、基础技术技能、经营技能
销售、市场营销与内容	社交媒体助理、增长黑客、客户成功学专家等	经营技能、基础技术技能、软技能

技能分类

技能类别	概述
经营技能	市场营销、项目管理、预算编制、业务开发等
专业技能	针对特定行业的技能，如护理行业的放射肿瘤学
基本技能及软技能	领导力、沟通、谈判、创造力、解决问题等
基础技术技能	计算机应用、网站设计、在线营销、医疗和临床软件等
颠覆性技术技能	数据科学、自然语言处理、自动化、云计算、网络安全等

技能需求趋势

颠覆性技术技能在数据与人工智能、工程与云计算行业中占比最高，分别达到45%和41%；
基础技术技能在工程与云计算（56%）和软件产品开发（47%）行业中最为关键；
经营技能在销售、市场营销与内容行业（27%）和软件产品开发行业（16%）中占比较高；
软技能在护理经济和人文行业中尤为突出。

小结

未来就业将围绕“数字化”和“人性化”两大趋势展开，7大行业将为全球带来大量新的就业机会。尽管技术发展可能带来某些职位的替代，但同时也创造了大量新兴岗位。为了适应这些变化，个人需要掌握专业技术技能、跨界技能以及软技能，并不断学习和提升自身能力。此外，政府和企业应加强技能分类法的建设，以支持从业者向未来就业转型。

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