2024年深圳市社会性别统计报告_12页_181kb

2024年深圳市社会性别统计报告总结

核心内容概述

2024年深圳市社会性别统计报告全面反映了全市在人口结构、婚姻家庭、文化教育、就业、社会保障、卫生与健康、参政议政及公共事务参与等方面的数据，为分析性别平等状况提供了重要依据。

人口特征

总体性别比

• 常住人口：共1798.95万人，男性991.14万人（55.1%），女性807.81万人（44.9%），性别比为122.69。
• 户籍人口：共4723.93万人，男性354.74万人（49.0%），女性369.19万人（51.0%），性别比为96.09。

区域性别比分布

迁入与迁出人口性别比

• 迁入人口：27.73万人，女性15.39万人，性别比为80.18。
• 迁出人口：3.44万人，女性1.63万人，性别比为111.04。

出生与死亡率

• 常住人口出生率：9.57‰，死亡率：1.07‰。
• 出生人口性别比：115.66。
• 0-17岁常住人口：305.65万人。
• 0-17岁户籍人口：198.00万人。

婚姻及家庭状况

• 结婚登记：共9.26万对，初婚女性7.37万人，性别比101.44；再婚女性1.89万人，性别比94.39。
• 已婚育龄妇女：常住人口340.36万人，户籍人口151.00万人。
• 房产户主：159.22万人，女性82.80万人，性别比92.29。
• 保障性住房申请者：新增4.65万人，女性2.33万人，性别比99.35。

文化教育

文艺工作者性别比

• 文学艺术家会员：1.20万人，女性0.46万人，性别比161.70。
• 各协会性别比（部分数据）：
  • 作家协会：164.00
  • 电影电视家协会：195.70
  • 书法家协会：565.97
  • 摄影家协会：261.44

社会体育与运动员

• 社会体育指导员：5.40万人，女性3.00万人，性别比79.99。
• 在册运动员：6.43万人，女性2.65万人，性别比142.99。

教育阶段性别比

教师性别比

职业教育性别比

• 中等职业教育：在校学生9.19万人，女性4.09万人，性别比124.97。
• 高等职业教育：在校学生5.08万人，女性2.73万人，性别比85.87。

就业

• 城镇非私营单位就业人员：520.12万人，女性208.30万人，性别比149.69。
• 新增失业人数：性别比为106.42。
• 规模以上工业企业R&D人员：44.07万人，女性7.50万人，性别比487.95。

社会保障

• 各类保险参保性别比：

  • 生育保险：140.08
  • 基本医疗保险：123.91
  • 基本养老保险：126.30
  • 工伤保险：147.69
  • 失业保险：139.92
  • 住房公积金：143.83

• 救助与福利：

  • 救助站救助对象性别比：833.71
  • 流浪儿童性别比：434.94
  • 儿童福利机构集中供养儿童性别比：178.71
  • 最低生活保障金领取者性别比：107.55
  • 养老院老人性别比：64.76
  • 残疾人康复机构服务户籍残疾人数性别比：186.53

卫生与健康

• 免费筛查：乳腺癌26.94万人，宫颈癌33.50万人。
• 孕产妇住院分娩率：99.99%
• 孕妇产前检查率：98.62%
• 婴儿死亡率：1.0‰，男婴与女婴均为1.0‰。
• 5岁以下儿童死亡率：1.19‰，男童1.22‰，女童1.16‰。
• 中小学生健康状况：
  • 肥胖率：10.59%，男生13.52%，女生7.13%
  • 视力不良率：64.77%，男生61.93%，女生68.11%
  • 营养不良发生率：9.52%，男生10.02%，女生8.94%
  • 体质健康达标率：98.3%

参政议政

• 党员：79.9万人，女性32.58万人，占比40.8%。
• 党代会代表：女性占比36.8%。
• 人大代表：女性占比29.8%。
• 政协委员：女性占比24.3%。

参与公共事务

• 工会企业职工代表性性别比：152.01
• 事业单位职员：14.16万人，女性9.05万人，性别比56.51
• 事业单位主要负责人：0.16万人，女性0.04万人，性别比286.73
• 业主委员会成员：0.98万人，女性0.39万人，性别比150.10

法律保护

• 法律从业者性别比：

  • 律师：114.66
  • 公证员：72.22
  • 人民陪审员：68.86
  • 人民调解员：168.02
  • 司法鉴定人员：227.82

• 婚姻家庭纠纷调解案件：2249例

关键信息总结

• 深圳市常住人口性别比偏高，户籍人口性别比相对平衡。
• 教育阶段学生性别比整体偏高，但教师性别比相对均衡，尤其是小学和中学阶段。
• 城镇非私营单位就业人员中女性占比不足，R&D领域性别比严重失衡。
• 社会保障覆盖广泛，但部分群体（如儿童福利机构、残疾人康复机构）性别比偏高。
• 健康服务方面，女性接受筛查比例较高，婴儿与儿童死亡率较低，但男生健康问题更突出。
• 参政议政领域女性比例逐年提升，但仍低于男性。
• 公共事务参与中，女性比例较低，尤其在事业单位主要负责人中。
• 法律保护领域性别比差异显著，女性在司法鉴定、人民调解等岗位占比更高。

主要观点

• 深圳市人口性别比整体偏高，但户籍人口性别比相对平衡，反映出人口流动对性别结构的影响。
• 教育和文化领域女性比例较低，尤其在文艺和体育领域，存在明显的性别差异。
• 就业市场中女性仍处于劣势，特别是在R&D岗位，性别比失衡严重。
• 社会保障体系覆盖广泛，但部分群体如儿童、残疾人、老年人等存在性别比偏高的现象。
• 卫生与健康服务对女性支持力度较大，但男生在健康指标中表现较差。
• 女性在政治参与和法律保护领域比例较高，但在主要决策岗位仍占少数。
• 性别比例失衡问题在多个领域存在，需进一步关注女性在社会各层面的参与度与代表性。