2017-极光大数据-网络招聘app研究报告（人力资源）-18页-1mb

报告摘要

网络招聘App作为连接企业雇主和求职者的信息中介平台，已经成为求职的主要渠道。该类App在PC时代形成智联招聘、中华英才网、前程无忧三足鼎立的格局，随着移动互联网的兴起，行业格局发生了显著变化，出现了Boss直聘、拉勾网、猎聘网等创新模式的平台。

发展历程：
- 1997年：智联招聘成立
- 1997年：中华英才网成立
- 2004年：前程无忧在美国上市
- 2011年：猎聘网成立
- 2013年：拉勾网成立
- 2014年：Boss直聘上线，LinkedIn正式进入中国
- 2015年：58同城与赶集网合并，全面布局招聘业务
平台类型：
- 信息分类平台：如58同城、赶集网、百姓网
- 专业招聘平台：如智联招聘、前程无忧51Job
- 创新模式平台：如Boss直聘、内推网
- 垂直招聘平台：如拉勾网（专注于互联网职位）
- 兼职招聘平台：如兼职猫
用户特征：
- 用户数量接近3千万，7月份同比增长14%
- 用户性别比例均衡，16~25岁用户占比达45.8%
- 用户集中分布于一线城市和省会城市
- 常用安卓手机品牌为OPPO和华为，分别占24.9%和21.8%
- 用户偏好城市出行、吃喝玩乐和支付类App
用户留存与增长：
- 网络招聘App日新增用户30天留存率普遍低于60%
- 头部App月平均日新增用户数达数万人
市场格局：
- 智联招聘、前程无忧51Job引领招聘市场
- Boss直聘、招才猫直聘、猎聘同道等形成第二梯队
- 半数前程无忧用户也安装了智联App
- 七成用户只安装一个网络招聘App