20250314-瑞士奇华顿公司-2023Givaudan和ESG目的与性能_37页_5mb

报告摘要

Givaudan 2023 ESG 总结报告

目的与承诺
我们致力于通过产品与解决方案提升人类体验，保护自然，追求长期可持续发展。确立三大核心业务部门：味觉与健康、香氛与美容，并将原茉莉品牌整合至香氛业务。我们的使命是创造更幸福、更健康的生活，同时热爱自然。

核心 ESG 战略

环境影响
- 气候目标：
  - 2030 年前减少 70% 运营碳排放（范围 1+2，基准 2015），目标为气候正贡献（范围 1+2+3）。
  - 2050 年前列为气候方案：实现净零排放，签署联合国 1.5°C 商业承诺（2030 年前将一次性塑料替换为环保材料，2030 年碳排放减少 20%）。
- 水资源管理：设定 2030 年前所有站点用水效率提升至 25%，实现水资源循环利用，采用“3R”原则（减量化、再利用、再循环）。
- 循环经济：目标 2030 年实现 100% 塑料回收，减少废物排放，推动可持续包装。
社会影响
- 人权与劳工标准：确保供应链无强迫劳动、童工和冲突矿产，制定《人权政策》及尽职调查。
- 社区参与：通过负责任采购（如 Sourcing4Good 计划），改善供应链社区 300 万人口的生活；2023 年推动 428 户小农采用再生农业实践。
- 多元包容与健康：2030 年女性高管占比达 50%，提供心理健康、身体健康支持，整体可记录事故率减少 50%。
公司治理
- 构建透明、独立的董事会（7 人，含 100% 独立成员），制定 6 大 ESG 政策（如全球数据保护、反贿赂、碳减排）。
- 加入 RE100（100% 可再生能源目标，2025 年实现）、TfS（可持续发展联盟）、LEAD 网络，参与外部评估（CDP 双 A 等）。
- 企业风险管理（ERM）覆盖所有关键风险，ISO 31000:2018 标准认证。

关键指标与业绩

环境：2023 年温室气体排放较 2015 年增长控制，可再生能源电力覆盖率达 94%；水效率提升 12%，危险废物处置占比超过 75%。
社会责任：2023 年员工援助计划覆盖 28% 同比增长，童工风险模块覆盖 78% 供应商；女性高管比例 22%。
公司治理：董事会首次发布 ESG 政策，通过 SASB、TCFD 框架披露，独立股东批准分红 6.8 欧分，2023 年自由现金流超 92 亿瑞士法郎。