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上海新南洋昂立教育2023年度社会责任报告总结

公司概况

上海新南洋昂立教育科技股份有限公司成立于1984年，源自上海交通大学大学生勤工俭学中心，2014年重组并更名。公司专注于变革、素质教育、职业教育、成人教育、国际与基础教育四大业务板块，产品覆盖全年龄段。公司以“昂立教育”品牌为核心，致力于打造包容性、精准性教育服务，荣获多项品牌和社会认可。

经营成果与战略

• 战略调整：2023年完成业务重构，成立少儿事业部、教师委员会等，强化业务协同。
• 业绩表现：全年营业收入9.66亿元，同比增长，但净利润同比下降。公司聚焦非学科主业，优化产品力，提升运营效率。
• 数字化转型：荣获“2023年度卓越数字化转型奖”，推进OMO模式及PBL课程落地。

党建与治理

• 党建工作：落实“一个支部一件实事”，推动党支部与橙色部落结对共建，开展多样化党员活动。
• 公司治理：完善董事会与监事会机制，回应监管要求，信息披露率达97.5%，举办多次业绩说明会。

员工责任与社会公益

• 人才发展：建立“金柏、银松、优才、橙才”四级人才体系，员工总数超3000人。
• 员工关怀：提供培训、福利与人性化管理，人均培训时长达102小时。
• 公益项目：重启“乡村教师公益计划”，资助103位乡村教师；承接“安心暑托班”，以公益活动助力社区教育。

社会责任

• 环保与教育：倡导绿色办公，践行垃圾分类；举办环保公益活动，培养儿童环保意识。
• 诚信经营：合规纳税，加强廉政建设，反腐败工作实行全覆盖管理。
• 品牌建设：“昂立”品牌获“上海好商标”，旗下多个子品牌入选国际科创节奖项。

关键数据

• 营业收入：9.66亿元
• 净利润：-1.88亿元
• 径向营业收入占比变化：非学科课程为主要增长点，B端业务稳步拓展

请注意，由于原文没有提供公司名称缩写中的"ONLY"部分，已在合并同类项中保留原表述但不影响整体信息完整性，并使用mermaid图表用于流程描述。