灵活用工热门应用白皮书-用友_19页_3mb

1. 概念
   灵活用工指企业基于经营需求，通过短期或项目制形式灵活调配人力资源，实现快速调整、精准匹配和弹性管理。典型场景包括出行平台与司机、外卖平台与骑手、直播平台与主播等。该模式能解决企业因疫情、经济波动、人口红利消退、用工成本上涨等带来的人员短缺问题，优化用工结构，降低固定成本，最终达到降本增效目标。

2. 适用岗位
   灵活用工适用于以下类型岗位：

• 高密集用工需求岗位：如快递、餐饮、酒店、超市、制造业等；
• 高灵活性岗位：如电话销售、兼职讲师、技术专家、滴滴司机等；
• 高兼职需求岗位：如群演、网红、地推、装修、O2O服务等。
  核心条件包括岗位职责明确、流程标准化、成果可量化，或执行过程独立性强、协作需求低。

3. 对企业的益处
   灵活用工帮助企业在以下方面获益：

• 人力资源配置：通过市场灵活匹配人才，提升组织弹性；
• 成本控制：降低管理、雇佣等固定成本，解决劳动力不足问题；
• 激励机制：以业绩为导向进行人员激励，提高人效和组织创造力；
• 关系转型：改变“从属关系”为“合作关系”，实现人才使用而非拥有；
• 业务增长：支持营销端转型，促进业务和收益指数级增长。

4. 热门场景应用
   灵活用工在多个行业有广泛应用，包括：

• 出行平台：司机与平台间的用工合作；
• 社交电商：个人与电商平台的全民营销合作；
• 自媒体人：与媒体平台的业务合作；
• 广告推广：推客帮企业推广产品；
• 咨询服务：专家顾问与咨询平台的业务合作；
• 民营医院：雇佣兼职人员、飞刀医生；
• 房地产经纪：鼓励全员营销，快速结佣；
• 影视文娱：与剪辑师、音乐制作人等兼职人员合作；
• 物流快递：快递外卖、分拣等岗位用工；
• 生活服务平台：家政保洁、安保等服务人员协作。
  此外，部分行业面临发票管理难题，如物流行业易出现虚开发票风险，需合规解决税务问题。

5. 用友薪福社介绍
   用友薪福社是用友集团旗下的社会化用工解决方案服务商，成立于2016年，总部位于北京，覆盖全国多个城市。公司专注推动中国社会化用工发展，提供包括人才供应、技术系统、财税合规等全阶段服务，服务客户超20000家，覆盖大健康、大消费、教育、金融、地产、影视文娱等领域。具备国家高新技术企业资质，拥有信息安全等级三级认证、3000平米自播实训基地及专家智库团队。未来将输出更多数智化解决方案，助力企业业绩增长。

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