2022-09-15-港交所-世纪睿科_中期报告_2022_69页_6mb
报告摘要
世紀睿科控股有限公司中期報告總結
核心內容概述
世紀睿科控股有限公司(「本公司」)及其附屬公司(「本集團」)在2022年中期期間面對外部環境的不確定性,但仍加快業務拓展,增加營銷渠道,重視人才建設,並實現經營情況的大幅改善。中期期間,本集團錄得淨虧損約人民幣30.0百萬元,但剔除非現金及一次性項目後,經調整淨溢利約人民幣5.0百萬元,較相應期間的經調整淨虧損改善顯著。
主要觀點
- 業務表現:本集團總收益增加約23.5%,達人民幣137.2百萬元,主要受益於系統運維服務及新媒體服務的穩健增長。
- 分部表現:
- 應用解決方案:收益下降19.0%,主要因疫情導致項目交付延遲。
- 新媒體服務:收益增長迅速,達人民幣52.9百萬元,佔總收益38.6%。
- 自主研發產品銷售:收益下降29.9%,受線上直播活動減少影響。
- 系統運維服務:收益增加61.6%,因作業能力提升及成本控制。
- 財務表現:
- 毛利大幅提升至人民幣54.9百萬元,毛利率提高至40.0%。
- 銷售開支及行政開支均有增加,主要由股份支付費用及人才招聘引起。
- 財務費用淨額下降,主要因平均結餘減少及匯率影響。
- 所得稅開支下降,反映營業利潤改善。
- 財務結構:
- 銷售活動產生淨現金流出,投資活動產生淨現金流入,融資活動產生淨現金流出。
- 銀行及其他借貸總額減少,流動比率略有下降,但仍在可接受範圍。
- 重大事件:
- 本集團與多家知名企業合作,包括中央廣播電視總台、中國移動、特斯聯科技集團及交個朋友。
- 本集團與抖音電商簽訂重大年度合作協議,預計合作期間GMV不低於人民幣50億元。
- 出售北京經緯中天55%股權,產生收益人民幣5.6百萬元。
- 股份發行與計劃:
- 本集團發行可換股債券,總計47,000,000港元,用於償還債務、改善流動資金及發展業務。
- 股份獎勵計劃及購股權計劃已採納,用以激勵員工及合作方。
- 企業治理:
- 董事會及各專門委員會運作正常,包括審核委員會、薪酬委員會、提名委員會等。
- 董事會成員及主要行政人員未有重大變動,但有部分董事薪酬調整。
關鍵信息
財務摘要
- 總收益:人民幣137.2百萬元(+23.5% YoY)
- 銷售成本:人民幣82.3百萬元(+0.1% YoY)
- 毛利:人民幣54.9百萬元(+90.2% YoY)
- 淨虧損:人民幣30.0百萬元(+26.1% YoY)
- 經調整淨溢利:人民幣5.0百萬元(較相應期間淨虧損改善)
分部表現
| 分部 | 2022年中期收益(人民幣千元) | 占比 | 2021年同期收益(人民幣千元) | 占比 |
|---|---|---|---|---|
| 應用解決方案 | 61,753 | 45.0% | 76,207 | 68.6% |
| 新媒體服務 | 52,886 | 38.6% | 7,736 | 7.0% |
| 自主研發產品銷售 | 16,301 | 11.9% | 23,260 | 20.9% |
| 系統運維服務 | 6,213 | 4.5% | 3,845 | 3.5% |
財務費用
- 財務費用淨額:2022年中期為人民幣3.1百萬元,較2021年同期減少6.8百萬元。
資產負債
- 流動資產:人民幣297.8百萬元(較2021年底減少46.9百萬元)
- 流動負債:人民幣275.5百萬元(較2021年底減少31.0百萬元)
- 流動比率:1.08(較2021年底1.12下降)
- 資產負債比率:141.8%(較2021年底128.0%上升)
股份與股權
- 可換股債券:發行總額47,000,000港元,初始換股價0.23港元/股。
- 主要股東持股:截至2022年6月30日,主要股東合計持股83.31%,其中Starlink Vibrant、Golden Ocean、Yoshiaki等持有約70.33%。
薪酬與人才
- 總僱員人數:312人(較2021年底增加25人)
- 薪酬政策:本集團已制定薪酬架構,包括基本工資、津貼、福利及強制性供款。
- 股份獎勵計劃:2014年採納,截至中期已授予17,040,000股,其中6,816,000股尚未歸屬。
- 購股權計劃:2014年採納,截至中期已授出部分購股權,總計發行372,000股。
未來展望
- 本集團將持續推動技術創新,提升視頻流媒體直播技術及新媒體服務能力。
- 增強與知名新媒體平台及服務商的戰略合作,進一步拓展業務。
- 通過優化產業佈局,推動業務多元化,提升盈利能力。
重要財務指標對賬
| 項目 | 2022年中期(人民幣千元) | 2021年同期(人民幣千元) | 2021年年度(人民幣千元) |
|---|---|---|---|
| 期間虧損 | (29,995) | (23,829) | (68,724) |
| 股份支付費用 | 18,445 | 45 | 93 |
| 財務資產公允值虧損 | 12,139 | 59 | 1,277 |
| 可換股債券遞延首日虧損攤銷 | 4,397 | - | 2,294 |
| 調整後淨溢利/(虧損) | 4,986 | (23,725) | (38,377) |
股東與利益相關方權益
- 主要股東權益:Starlink Vibrant、Golden Ocean、Yoshiaki、Orange Grove、Foga、Silver Eternity、Trinity Gate及Hongshan合計持有83.31%的股份及相關股份。
- 董事持股:李先生持有323,500,334股,李金平先生持有6,000,000股。
- 其他股東權益:包括若干實益擁有人及一致行動人,總計持股83.31%。
管理層與治理結構
- 董事會:包括執行董事及獨立非執行董事,其中余國杰博士為審核委員會主席。
- 薪酬委員會:由馬占凱先生擔任主席,負責監督薪酬政策。
- 提名委員會:由馬占凱先生擔任主席,負責提名董事。
- 企業治理:遵循上市規則附錄十四企業管治守則,董事會認為現行治理結構有助於公司高效運作。
重大合作與業務拓展
- 戰略合作:與特斯聯科技、交個朋友、抖音電商等合作,拓展新媒體及直播電商業務。
- 業務增長:新媒體服務快速增長,系統運維服務穩步提升。
- 技術應用:將視頻系統技術應用於其他行業,提升服務能力。
財務與現金流
- 現金流:中期期間經營活動淨現金流出21.7百萬元,投資活動淨流入38.5百萬元,融資活動淨流出39.4百萬元。
- 銀行及其他借貸:總額由163.1百萬元降至121.4百萬元。
- 現金及現金等價物:以港元及人民幣計值,總計39,820千元。
結論
世紀睿科控股有限公司在2022年中期面對疫情影響及市場不確定性,仍能實現業務穩健增長,尤其在新媒體服務與系統運維服務方面表現突出。公司通過多項戰略合作與技術創新,提升市場競爭力與盈利能力。同時,公司持續優化財務結構及企業治理,為長期可持續發展奠定基礎。
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