薪智：2023年文化传媒业行业薪酬报告_61页_14mb

文化传媒业人力资源核心指标2023年报告总结

本报告基于2023文化传媒业行业白皮书，聚焦人力资源核心指标，包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异、招聘趋势和福利洞察。以下是关键发现：

1. 薪资趋势：文化传媒业的涨薪率从2021年的72%下降至2023年的37%，行业中制造行业的涨薪率始终较高。全国招聘量在2023年4月环比下降147%，招聘薪酬环比下降11%。北京是招聘量和薪酬最高的城市。

2. 离职率：文化传媒业离职率在2020-2021年显著上升，2019年制造行业离职率最高，但文旅行业在2021年离职率达高点。

3. 新员工薪酬：应届生起薪整体上涨，大专、本科和硕士起薪增长率分别为37%、37%和38%。起薪最高的职能包括IT类、传媒类，城市差异明显，上海起薪最高。

4. 城市薪酬：城市薪酬差异系数显示，上海、北京等地薪酬较高，2021年上海涨薪率最高，2023年广州涨薪率最高。薪酬水平受行业和日期影响，整体呈多样化。

5. 招聘动态：文化传媒业招聘量环比下降，扩招公司占比下降至604%，缩招公司占比上升。热门职能包括主播、市场策划和视频编辑等。典型公司招聘增长强烈，但40%公司招聘量下降。

6. 福利预算：人均福利预算中，春节、端午和中秋支出较高，文化传媒业福利支出覆盖率较低，但一线城市支出较高。企业预算显示，视频编辑等岗位薪酬范围在128,000~286,000元。

总体来看，2023年文化传媒业人力资源面临成本压力、员工离职和招聘波动，但新员工薪酬上涨及城市努力显示行业活力。关注招聘趋势和职能分布可进一步指导企业决策。