2025年度透明度报告_41页_12mb

报告摘要

2025年度透明度报告总结

核心内容

2025年度透明度报告全面展示了毕马威华振会计师事务所在审计质量、价值观驱动文化、客户关系管理、独立性、数字科技应用、团队建设、专业技能运用及党建等方面的重要举措和成果。报告强调了质量是毕马威的基石，通过持续改进和科技赋能，确保审计服务的高质量和专业性，同时维护公众信任和行业合规。

主要观点

审计质量是毕马威的核心，通过质量管理体系、持续的培训、科技应用和严格的合规审查，确保审计工作的高标准。
价值观驱动的文化是事务所运营的重要组成部分，包括卓越（Excellence）、诚信（Integrity）、创新（Courage）、协作（Together）和增益社会（For Better）。
数字科技是推动审计质量提升的关键，毕马威通过智能平台、人工智能技术、数据分析工具等提升审计效率与精准度。
团队建设与专业技能提升是事务所发展的基础，注重人才的多样性、技能提升和科技素养。
独立性与职业道德是审计工作的核心原则，毕马威严格遵守相关准则，确保审计的客观性和诚信。
客户关系管理和业务承接流程均遵循严格的评估和审批机制，以维护审计的独立性和公众信任。
合规与风险控制贯穿于审计工作的各个环节，包括质量监控、风险评估、整改机制以及数据安全与隐私保护。

关键信息

2025年度业务数据

业务收入总额：48.7亿元（2025年），同比增长约17.5%。
审计业务收入：46.4亿元（2025年），同比增长约15.7%。
证券业务收入：24.5亿元（2025年），同比增长约26.2%。
审计客户数量：超过3,000家（2025年），其中上市公司及新三板挂牌公司审计客户合计142家。
信息化支出：22,600万元（2025年），用于支持审计数智化转型。
人才培养支出：4,200万元（2025年），用于提升员工技能和科技素养。

人员情况

从业人员总数：8,228人（2025年），较2024年增长约2.9%。
审计专业人员总数：7,487人（2025年），较2024年增长约2.9%。
注册会计师人数：1,412人（2025年），较2024年增长约8.6%。
硕士及以上学历注册会计师占比：47.7%（2025年），较2024年增长1.1%。
审计合伙人平均年龄：44岁（2025年），较2024年增长1岁。
审计合伙人平均工作年限：21年+（2025年），较2024年增长1年。
审计高级经理平均工作年限：13年+（2025年），较2024年增长1年。
审计合伙人工作年限占比：93%（2025年）。

审计数智化成果

科技工作坊和辅导培训：210+场，提升员工科技技能和信心。
学习使用最新科技解决方案的人员：11,300+人。
审计小贴士和指引：90+条，推动创新实践。
科技素养提升计划：涵盖不同层级员工，包括合伙人、经理、项目负责人、审计助理人员等。
人工智能应用：包括KPMG China Audit AI、毕马威审计抽凭测试平台等，提升审计效率和质量。
信息安全与隐私保护：本所核心业务系统通过等保2.0三级测评，并获得ISO/IEC 27001、27017、27701等认证。

审计质量举措

质量管理体系：遵循国际质量管理准则（ISQM 1）和中国会计师事务所质量管理准则（第5101号、第5102号），通过动态风险评估和监控整改项目，持续提升审计质量。
审计质量周：超过4,500名审计专业人员参与，强化质量意识，提升行为规范。
质量文化：通过质量嘉奖、职责描述落实、培训与辅导等方式，持续提升质量意识。
监控与辅导：项目层面的监控和辅导，包括第二道防线复核、专项复核、质量辅导计划等。
质量风险评估与管理：对质量风险进行系统评估，确保质量目标的实现。
有效沟通：加强内部和外部沟通，提升审计透明度与合作效率。

审计文化与价值观

毕马威价值观：卓越、诚信、创新、协作、增益社会，指导员工行为与决策。
道德决策框架：CARE（Consider, Access, Respond, Evolve）帮助员工在道德困境中做出正确决策。
独立性政策：严格管理个人和事务所的经济利益关系，确保审计独立性。

审计与客户关系

客户关系与业务承接：采用ACCEPT原则（Accountability, Compliance, Engagement, Risk, and Transparency）进行风险评估与管理。
客户关系评估流程：涵盖客户背景、风险评估、利益冲突识别等，确保服务的合规性与专业性。

人才招聘与发展

招聘策略：注重招聘具备多样化技能和经验的人员，重点引进会计、商科、STEM相关专业人才。
员工健康与生活：关注员工身心健康，营造支持性文化，提升工作满意度。
薪酬与晋升机制：基于市场数据和绩效考核，与审计质量、业务目标和领导力框架挂钩，确保公平与激励。

总结

毕马威华振在2025年持续强化审计质量，通过高质量的审计管理体系、数字化转型、人才发展、合规保障和文化建设，推动审计服务的高质量发展。同时，注重独立性与职业道德，强化与客户及利益相关方的沟通，确保审计工作的公正性与透明度。报告体现了毕马威对审计质量的高度重视，以及通过科技赋能和人才战略，实现高质量审计目标的坚定承诺。

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