2013年-世界发展银行全球_A_Mapping_of_Labor_Mobility_Costs____________in_Developing_Countries_53页_2mb

详细总结：《发展中国家劳动力流动成本的映射》

核心内容

本文探讨了发展中国家劳动力流动成本的估计方法，并绘制了全球劳动力流动成本的地图。作者提出了一个基于时间序列数据的估计方法，以克服传统面板数据在发展中国家难以获取的问题。通过这一方法，他们能够估算出劳动力在不同行业之间流动的成本，并分析这些成本如何影响贸易冲击下的劳动力市场反应。

主要观点

• 劳动力流动成本的定义：劳动力流动成本由共同成本和个体成本组成。共同成本代表整个劳动力市场的平均调整成本，而个体成本则与特定工人相关。
• 成本与贸易冲击的关系：劳动力流动成本较高时，劳动力市场对贸易冲击的调整会更加缓慢，从而产生较高的调整成本。
• 成本与经济特征的关系：劳动力流动成本与人均GDP呈负相关，与贫困率呈正相关。此外，它还与教育水平、就业结构和制度约束等因素有关。
• 模型与估计方法：作者基于Artuç, Chaudhuri and McLaren (2010)的模型，提出了一种最小距离估计方法，利用时间序列数据进行估算。
• 政策应用：通过模拟贸易冲击（如食品和纺织品价格下降30%），作者展示了劳动力流动成本对经济调整的影响。

关键信息

1. 全球劳动力流动成本概况

• 平均成本：全球平均劳动力流动成本为3.75倍年均工资。
• 发展中国家 vs 发达国家：
  • 发展中国家平均成本为4.93倍年均工资。
  • 发达国家平均成本为2.41倍年均工资。
• 区域差异：
  • 最高成本：南亚（5.45）、拉丁美洲（5.34）、东欧和中亚（4.96）、中东和北非（4.40）、撒哈拉以南非洲（4.26）、东亚和太平洋（3.03）。
  • 最低成本：新加坡、美国、日本。

2. 劳动力流动成本的决定因素

• 人均GDP：与劳动力流动成本呈负相关。
• 贫困率：与劳动力流动成本呈正相关。
• 教育水平：
  • 与高等教育普及率呈负相关。
  • 与中等教育师生比呈正相关，表明教育质量较低的国家劳动力流动成本较高。
• 就业结构：
  • 与农业就业呈负相关。
  • 与工业和服务业就业呈正相关。
• 制度约束：
  • 与企业启动成本、解雇成本、合同执行程序、出口和进口所需时间、创业所需时间呈正相关。

3. 模型与估计方法

• 模型设定：基于Artuç, Chaudhuri and McLaren (2010)的动态模型，考虑了劳动力在行业间的流动和调整成本。
• 估计方法：
  • 使用最小距离估计方法，通过匹配模型预测的就业分配与实际观察数据。
  • 假设移动成本为确定性部分 $ C $ 与随机部分 $ \varepsilon $ 的组合。
  • 假设 $ \varepsilon $ 服从独立同分布的极值分布（I型）。
• 数据来源：使用联合国工业发展组织（UNIDO）数据库，涵盖1990-2008年的制造业就业、工资和附加值数据，并利用国家账户数据估算非制造业的劳动力分配。

4. 政策模拟：贸易冲击的影响

• 模拟设定：假设食品和纺织品价格下降30%，并独立模拟所有样本国家的反应。
• 结果展示：
  • 在所有国家，食品和饮料行业的实际工资在冲击后下降。
  • 非制造业的工资则上升。
  • 劳动力流动成本高的国家，调整过程更慢，调整成本更高。
  • 食品行业的调整成本平均为年贸易收益的两倍，而纺织品行业的调整成本约为年贸易收益的60%。

结论

本文通过构建和估计一个动态模型，利用时间序列数据绘制了全球劳动力流动成本地图。结果显示，发展中国家的劳动力流动成本显著高于发达国家，且与贫困率、教育水平、就业结构和制度约束等因素密切相关。这些成本对贸易冲击下的劳动力市场调整有重要影响，为政策制定者提供了关于调整成本和劳动力市场灵活性的重要信息。