2026产研运人才黑皮书_20页_10mb

脉脉2026产研运人才黑皮书总结

核心内容概览

2026年脉脉发布的《产研运人才黑皮书》聚焦于AI时代下技术、产品、运营岗位的变革趋势与职业发展机会。报告指出，AI技术对研发岗位冲击最大，但同时也带来大量新机会；产品经理面临AI的深度重塑，但升值空间显著；运营岗位虽然危险度高，但转岗空间广阔。整体趋势显示，职场人需要积极适应变化，提前布局，利用脉脉平台获取真实信息与人脉资源。

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主要观点与关键信息

1. 研发岗位：AI冲击最强，但机会最多

• AI冲击：研发岗位（包括前端、后端、测试、算法等）是AI冲击最强烈的领域。
• 岗位需求增长：AI相关岗位新发量大幅增加，各大厂正大量招聘Agent人才。
• 年龄限制放宽：35+不再是研发岗位的斩杀线，反而因行业经验更受青睐。
• 技术融合趋势：未来研发岗位将更注重全栈开发能力，强调综合技能。
• 职业建议：
  • 不要只关注传统技术岗位，应尝试转向AI相关岗位。
  • 在脉脉同事圈中寻找内推机会，提前掌握公司动态。
  • 建议关注“AI+硬件”、“芯片”、“智驾”、“具身智能”等新兴领域。

2. 产品经理岗位：AI重塑职责，晋升空间大

• AI重塑职责：传统产品经理的角色正在被AI技术所改变，要求具备产品化AI技术的能力。
• 高需求岗位：AI产品经理成为未来十年变化最大的岗位之一，岗位新增量显著。
• 转型建议：
  • 如果在大厂内部转型，建议通过脉脉“活水”关键词寻找机会。
  • 若希望高成长，可考虑加入AI原生公司，角色更核心、薪资涨幅更大。
  • 通过脉脉内推直达部门Leader，提高简历曝光率。

3. 运营岗位：危险度高，但转岗空间最大

• AI冲击：运营岗位在AI时代风险较高，但对新人相对友好。
• 转岗机会：运营岗位转岗方向最多，可转向市场、销售、产品经理、人力资源等方向。
• 能力升级：未来运营岗位要求具备产品化思维，如SQL、数据分析、用户增长、商业化等。
• 职业建议：
  • 在脉脉上积极建联人脉，获取一手信息。
  • 关注增长运营、GTM运营等高潜力方向。

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高薪岗位与行业趋势

AI+硬件行业

• 代表企业：安克创新、韶音科技、拓竹、影石、云鲸
• 岗位需求：涉及AI Agent应用、机器人开发等方向

芯片行业

• 代表企业：长江存储、长鑫存储、摩尔线程、沐曦
• 岗位需求：AI芯片研发、AI架构设计等

智驾行业

• 代表企业：地平线、Momenta、小马智行、易控智驾
• 岗位需求：自动驾驶系统开发、AI模型应用等

具身智能

• 代表企业：优必选、云深处、宇树科技
• 岗位需求：机器人开发、AI与硬件结合等

企业数字化服务

• 代表企业：锐捷网络、新华三、小满科技、数字马力
• 岗位需求：AI在企业服务中的应用，如数据治理、流程优化等

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实习与求职建议

• 实习价值提升：实习已成为进入AI相关岗位的基础入场券，尤其对高学历学生。
• 热门实习岗位：
  • Agent前端开发实习生：阿里巴巴，要求硕士及以上学历，1年以内经验
  • 大模型训练与应用实习生：抖音AI，要求博士学历，1年以内经验
• 求职策略：
  • 在脉脉上搜索“AI产品经理”、“AI Agent应用工程师”等新兴岗位。
  • 利用内推机制，直接联系公司内部人员获取机会。
  • 关注“隐形大厂”和AI原生公司，获取更高成长空间。

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脉脉平台功能与使用建议

1. 查看薪资趋势

• 通过脉脉获取真实薪资数据，把握涨薪机会。

2. 搜索岗位

• 搜索“Agent”、“RAG”、“MLOps”、“AI产品经理”、“增长运营”等关键词，发现高薪岗位。

3. 建联人脉

• 在脉脉APP中点击“人脉”功能，连接同公司、同岗位、同校友等资源。
• 通过人脉获取真实评价、内推机会和公司动态。

4. 获取内部信息

• 脉脉同事圈是获取一手信息的重要渠道，包括公司风向、活水、年终奖、offer讨论等。

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总结

2026年AI技术正深刻影响技术、产品、运营三大核心岗位，带来新的挑战与机遇。研发岗位需适应AI技术的快速融合，产品经理需向AI产品化方向转型，运营岗位则需提升产品化与增长能力。建议职场人提前布局，利用脉脉平台获取真实信息、拓展人脉、关注新兴行业与岗位，以应对AI时代的职场变化。