2024-04-24-上交所-浙江鼎力机械股份有限公司2023年度环境_社会及公司治理（ESG）报告_73页_16mb

浙江鼎力2023年度ESG报告总结

核心内容

浙江鼎力机械股份有限公司2023年度ESG报告全面反映了公司在环境、社会及公司治理（ESG）方面的实践与成果，展示了公司在可持续发展方面的努力和成就。报告涵盖企业管治、环境保护、赋能客户、社会共益、ESG管理及治理架构等多个维度，体现了公司对社会责任的重视和履行。

主要观点

• ESG理念贯穿发展：浙江鼎力将绿色可持续理念融入公司战略，通过五大方面（绿色园区建设、绿色生产制造、绿色产品研发、绿色循环再制造、员工绿色出行）构建全面的ESG生态。
• 电动化战略持续推进：公司致力于推动高空作业平台电动化，2023年臂式产品电动化率达73.36%，剪叉式和枪柱式产品电动化率接近100%，电动产品收入同比增长13.10%。
• 国际化布局增强影响力：公司投资多家海外企业，设立十余个海外子公司，推动产品和服务全球化，助力全球绿色转型。
• 公司治理结构完善：公司董事会下设战略与ESG委员会，独立董事占比达1/3，确保公司治理的独立性和透明度。
• 重视客户与利益相关方关系：公司通过多渠道与客户、供应商、员工、投资者等进行沟通，积极回应诉求，提升客户满意度和利益相关方参与度。
• 绿色技术创新显著：公司不断推动绿色技术研发，实现产品性能与环保效益的双重提升，如动能回收、高效电驱系统等。

关键信息

企业管治

• 合规风控：公司坚持诚信经营，强化合规型监督，防范潜在风险，确保业务公平、公正、透明。
• 反贪腐与商业道德：公司建立严格的反贪腐体系，对任何违规行为“零容忍”，2023年无相关诉讼案件。
• 数据与信息安全：公司设立网络安全领导小组，强化数据与信息安全管理，2023年开展4场数据安全管理培训，参与人数达374人次。
• 董事会声明：公司董事会强调将ESG融入发展战略，提升治理水平，确保可持续发展。

赋能客户

• 清洁绿色产品：公司推出多种绿色产品，如“BT44ERT”、“JCPT1612PA”等，赢得多项国际奖项。
• 产品质量保障：公司通过ISO9001等国际认证，建立全面质量管理体系，确保产品安全、高效、可靠。
• 客户满意服务：公司提供3年质保服务（铅酸电池除外），并实行7×24小时“保姆式”服务，提升客户体验。

环境保护

• 气候变化应对：公司积极应对气候变化，推动碳排放及能源管理，设立“无重大环境污染事故”目标。
• 排放管理：公司实施严格的排放管理措施，确保排放达标，2023年范围一温室气体排放量为7,239.44tCO2e，范围二为16,783.20tCO2e。
• 资源管理与绿色办公：公司注重资源管理，推进绿色办公，减少资源浪费，提高能效。

社会共益

• 员工权益与职业健康安全：公司保障员工权益，2023年员工人数达2,286人，管理层女性占比25.53%，员工平均培训时数28.32小时，工伤事故死亡人数为0人。
• 社区共建与行业互利：公司积极参与社区共建，推动行业绿色发展，与多家租赁公司达成“PLAN G”电动化合作。
• 员工发展与培训：公司重视员工发展，开展多维度培训，提升员工专业能力与职业素养。

ESG管理

• 治理架构：公司建立战略与ESG委员会，负责监督和管理ESG相关事务，确保战略实施与监督。
• 风险识别与管理：公司定期识别和评估重要性议题，建立ESG风险管理机制，提升公司整体ESG管理水平。
• SDGs管理策略：公司将ESG管理策略与联合国可持续发展目标（SDGs）相结合，推动绿色低碳、安全健康、责任采购等目标实现。

数据与重要性议题

• 重要性议题识别：公司识别出23项重要性议题，其中8项为高度重要性议题，涵盖环境、社会与治理三大维度。
• 绿色供应链管理：公司推进可持续采购，与符合ESG标准的供应商合作，2023年新进供应商合同中包含环境、劳工和人权条款的比例达100%。
• ESG绩效指标：公司设立多项ESG绩效指标，如碳排放、资源管理、员工培训等，通过内部与外部评估确保目标达成。

未来展望

浙江鼎力将持续深化ESG管理，推进绿色低碳转型，加强与利益相关方的沟通，提升公司治理水平，打造“绿色可持续”的企业生态，为全球客户提供更安全、高效、环保的高空作业解决方案。