麦肯锡：行至山顶：看见中国职场女性领导者_68页_4mb

看见中国职场女性领导者2023年6月作者林桂莲(KweilinEllingrud)石俊娜王雅乔赵迪李月迪李月

目录

• 中国职场女性领导者专题访谈文章
• 27位受访女性领导者的故事篇章（按姓氏汉语拼音从A-Z排序）

书写中国职场女性领导者并不容易，一不小心就会落入成功学后验主义的窠臼、狭隘单一的价值评判、亦或是隐形的性别偏见……但我们还是坚定地提笔。因为每一位女性领导者的成长历程，无论高光时刻还是黑暗片段，必定会通过文字与读者产生连接，有所启示。

我们希望通过描绘中国职场女性领导者的群像，展现中国职场女性的力量。

相比女性领导者的“名头”，更重要的是她们“行至山顶”的动态成长过程：职场中的她们穿梭于不同的角色之间，在动态中塑造着与事业、家庭、社会及自我的关系。

第一章：“她”和事业

• 初期：扬帆起航、确定航向
• 中期：经历风浪、充满韧性
• 后期：历尽千帆、沉淀风格

第二章：“她”和家庭

• 家庭舞台：书写并演绎角色

第三章：“她”和自己

• 自我接纳与进化

第四章：“她”和自我

第五章：行至山顶

第六章：后续计划

结语

职场“行至山顶”之路充满挑战，每个人登顶的过程与心得也千差万别。

背景

• 罗氏制药中国总裁边欣
• 开云集团大中华区总裁蔡金青
• 丝芙兰大中华区总经理陈冰
• 等等

附录

• 背景简介
• 趣闻轶事
• 成功关键

专家点评

罗氏制药中国总裁边欣提到：“努力把握当下是对未来最好的投资。”2023年6月作者林桂莲及其团队通过对27位女性创业者的访谈和梳理，构建了四个“她”看世界角度：事业、家庭、社会、自我的多维度心理生态研究模型，为女性领导力研究提供了具有社会学意义的新视角。这份研究不仅记录了中国女性在商业领域的昂扬姿态，也揭示了进化中的内在特质：例如坚强与柔韧的统一、务实与理想的并存、变革与稳定的结合。