美联储-出口市场准入对劳动力市场力量的影响：来自越南的企业层面证据（英）-2024.8-57页_5mb

报告摘要

国际金融讨论论文摘

理论框架

本文构建贸易、劳动力垄断和企业进入模型，探讨出口市场准入扩张如何影响越南本地劳动力市场竞争。理论模型包括单一劳动力输入和二元劳动力（男性与女性）拓展模型，预测贸易通过企业进入与劳动力供给弹性差异影响劳动力市场扭曲。关键发现包括：劳动力供给弹性越低，市场扭曲越大；企业进入缓解扭曲，且对劳动力供给弹性较低群体效果更显著。

实证结果

数据与方法：利用2000-2010年越南企业调查（VES）和美越双边贸易协定（BTA）数据，采用非参数生产函数方法测量企业层面劳动力市场扭曲（人均边际收益产品（MRPL）与工资比值）。BTA导致美国对越南制成品关税平均下降约30%，2002年越南对美出口额同比增加147%。
主要发现
- BTA永久性降低越南制造业劳动力市场扭曲3.4%，主要通过促进企业进入实现，效应集中在本土私营企业。
- 女性劳动力市场扭曲度显著高于男性（女性为男性的约1.9倍）。BTA导致女性劳动市场扭曲下降约12%，占总扭曲下降的三分之二，证明贸易通过市场竞争渠道影响性别不平等和资源配置扭曲。
- FDI企业进入、女性劳动力供给弹性差异化解释了BTA缓解扭曲和推动性别平等的主要机制。