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公平份额：健康和护理工作中的性别平等

• 核心问题：健康和护理工作主要由女性承担，76%的世界员工来自这一领域，COVID-19疫情期间护理工作几乎翻倍，但这方面未得到足够重视，导致性别不平等和健康系统弱化。

• 主要影响：弱健健康系统转移了护理负担到女性身上，降低健康支出加剧了工作分配不平等，护理工作阻碍女性进入有偿就业，并降低平均收入。

• 解决方案：需改善健康和护理工作的条件、确保公平薪酬、纳入统计数据、承认护理工作价值，从而推动性别平等和提高健康服务。