2016年Q1华德士亚洲就业指数报告_9页_1mb

2016年第一季度《华德士亚洲就业指数》总结

核心内容概述

2016年第一季度，华德士亚洲就业指数显示，亚洲整体就业市场呈现不同程度的增长，其中中国内地、香港、马来西亚和新加坡均表现出积极的招聘趋势。然而，不同行业和地区的增长情况存在显著差异，主要受经济环境、行业转型及技术发展等因素影响。

主要观点与关键信息

1. 整体趋势

• 亚洲整体就业市场保持增长，但增速不一。
• 中国内地、香港、马来西亚和新加坡的招聘广告投放量分别增长了 -0.2%、+14%、+11% 和 +11%。
• 信息技术、法律与合规、会计与财务等领域需求旺盛，而销售和市场营销则因市场策略调整而出现波动。

2. 行业分析

中国内地

• 整体招聘广告投放量：年度变化为 -0.2%
• 主要增长行业：
  • 服务、消费和信息技术行业：增长尤为显著。
  • 人力资源职位：因企业重视人才发展和保留，招聘广告增长 +7%。
• 市场点评：
  • 企业对招聘要求更加复杂，更倾向于招聘有经验且能贡献战略价值的人才。
  • 传统行业加强采购，带动商品与采购职位增长 +11%。
  • 会计与财务职位因企业设立共享服务中心，增长 +12%。
  • 销售职位因外包增加，招聘广告减少 -5%。

香港

• 整体招聘广告投放量：增长 +14%
• 主要增长行业：
  • 财务、合规和信息技术：需求持续旺盛。
  • 人力资源职位：因企业内部职能调整，招聘广告增长 +48%。
• 市场点评：
  • 零售、酒店餐饮和建筑等行业招聘放缓。
  • 银行加强合规职能，带动法律与合规职位增长 +28%。
  • 信息技术职位增长 +19%，人才仍供不应求。

马来西亚

• 整体招聘广告投放量：增长 +11%
• 主要增长行业：
  • 科技、销售和营销：电子商务和消费主义推动增长。
  • 商品与采购职位：增长 +56%，因企业数字化转型。
  • 法律与合规职位：增长 +26%，因企业加强内控。
• 市场点评：
  • 跨国公司在马来西亚设立全球采购中心，带动供应链和物流需求。
  • 信息技术人才需求强劲，尤其在网络安全和信息保护领域。

新加坡

• 整体招聘广告投放量：增长 +11%
• 主要增长行业：
  • 市场营销：增长 +19%，因企业寻求更创新的消费者互动方式。
  • 销售：增长 +13%，因企业重视销售人才提升盈亏底线。
  • 人力资源：增长 +10%，因企业推行学习与发展计划。
• 市场点评：
  • 尽管GDP增速较低，但招聘市场仍保持乐观。
  • 企业录用员工所需时间延长，导致职位长期空缺。

台湾

• 整体招聘广告投放量：增长 +5%
• 主要增长行业：
  • 市场营销：增长 +9%，因企业加强数字化营销。
  • 销售：增长 +6%，因企业重视业务拓展。
• 市场点评：
  • 信息技术职位略有下降 -15%，主要因半导体行业放缓。
  • 软件开发和研发领域招聘增长，部分抵消半导体行业影响。

职位变化百分比

编制方法

华德士《亚洲就业指数》基于以下平台和媒体的数据进行编制：

• 中国内地：51job.com、Efinancialcareers.com、Liepin.com、LinkedIn.com、Zhaopin.com
• 香港：Classified Post、《Recruit》、Cpjobs.com、CTgoodjobs.hk、Efinancialcareers.com、Jobmarket.com.hk、Jobsdb.com.hk、Jobs.gov.hk、Monster.com.hk
• 马来西亚：The Star、Efinancialcareers.com、Jobstreet.com.my、LinkedIn.com、Monster.com.my、Mystar.com.my
• 新加坡：The Straits Times、Efinancialcareers.com、Jobscentral.com.sg、Jobsdb.com.sg、Jobstreet.com.sg、LinkedIn.com、Monster.com.sg、ST701.com.sg
• 台湾：104.com.tw、1111.com.tw、Efinancialcareers.com、LinkedIn.com

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