2015中国兼职在线招聘市场专题研究报告_22页_2mb

中国兼职在线招聘市场专题研究报告2015 总结

核心内容概述

本报告分析了2015年中国兼职在线招聘市场的整体发展背景、市场现状以及用户特征，揭示了该市场在互联网化浪潮下的快速成长趋势。报告指出，兼职市场作为互联网招聘的重要细分领域，正逐渐从单纯的兼职信息发布平台向提供一站式招聘服务的综合平台发展。

主要观点

1. 发展背景

• 人口红利消失：2012年中国15-59岁劳动力人口首次出现绝对下降，人口红利逐渐消失，导致“用工荒”问题加剧。
• O2O模式推动：2014年O2O模式在各行各业迅速蔓延，进一步增加了企业的用工需求，推动了兼职市场的发展。
• “互联网+”概念提出：易观国际在2012年首次提出“互联网+”概念，推动了互联网与传统行业融合的进程。

2. 市场现状

• 市场规模扩大：兼职在线招聘市场在2014年快速升温，出现了大量专注于兼职招聘的创业企业。
• 移动招聘崛起：移动招聘用户规模稳步增长，兼职招聘类APP表现出色，如“兼职猫”、“微兼职”和“蚂蚁兼职”。
• 市场趋于成熟：中国互联网招聘市场已进入成熟期，但招聘模式仍较为传统，市场竞争逐渐走向差异化。

3. 用户分析

• 用户群体特征：
  • 年龄分布：以24岁以下学生为主，占比最高。
  • 性别分布：男性用户占比较高。
  • 受教育程度：主要集中在本科和大专学历。
  • 地域分布：省会城市（如成都、武汉等）用户占比最高，北上广深以外。
  • 收入分布：超过一半的用户个人收入在3000元以下。
• 用户活跃时间：用户在下午、傍晚和晚上临睡前最为活跃，人均单日启动次数超过7次，使用时长超过20分钟。

关键信息

1. 市场问题

• 市场不规范：兼职中介缺乏监管，诚信度缺失，存在较多侵权行为。
• 兼职内容单一：大多数兼职工作以体力劳动为主，对求职者能力提升有限。
• 法律缺失：目前中国尚未出台专门针对兼职行业的法律或政策，导致市场管理混乱。

2. 企业需求

• 企业用工压力：由于人口红利减少和O2O模式的普及，企业用工压力增大，兼职成为缓解用工短缺的重要手段。
• 招聘平台转型：部分招聘平台开始向一站式兼职服务平台转型，提供在线支付、保险保障等增值服务。

3. 市场趋势

• 垂直细分市场发展：如蓝领招聘、高端人才招聘、社交招聘等细分市场逐渐形成。
• 技术驱动：移动互联网技术的发展为兼职招聘提供了新的推广和沟通渠道，推动了市场的发展。

市场竞争与平台能力

1. 核心资源

• 用户资源：企业和求职者的数量和质量直接影响平台的发展。
• 内容资源：包括岗位真实性、双向评价机制和增值服务内容。
• 品牌资源：品牌是平台的重要无形资产，影响流量、可信度和用户体验。

2. 核心能力

• 线下推广能力：通过实地核查和高校、社区合作推广，提升平台的可信度和用户量。
• 产品研发能力：提供个性化服务、兼职培训、产业链金融等增值服务，增强平台竞争力。
• 渠道整合能力：整合用人企业、高校、社区、线下中介机构等资源，提升平台的综合服务能力。

易观智库与易观博阅

1. 易观智库简介

• 成立于2007年，2012年提出“互联网+”概念。
• 专注于互联网大数据产品和分析，为企业提供市场洞察和决策支持。
• 客户包括500强企业、电商平台、媒体平台、金融机构、政府研究机构及投资机构等。

2. 易观博阅产品特点

• 提供涵盖多个行业的深度研究报告，如娱乐、传媒、金融、旅游、生活服务等。
• 支持多种账号类型和订阅服务，满足不同客户需求。
• 提供培训、行业报告推送、数据报告下载等增值服务，帮助企业快速了解市场动态。

附录信息

• 研究范畴：涵盖娱乐、传媒、金融、旅游、生活服务等多个行业。
• 产品体系：包括易观千帆、易观万像、易观方舟、易观博阅等，提供全面的数据分析和市场研究服务。

总结

中国兼职在线招聘市场在互联网化和O2O模式的推动下快速发展，成为互联网招聘的重要细分领域。尽管市场潜力巨大，但仍面临不规范、法律缺失等问题。随着用户活跃度的提升和平台服务能力的增强，兼职招聘市场有望进一步成熟，成为企业用工的重要补充形式。