2026新质生产力应届人才供需洞察报告_17页_3mb

报告摘要

2026 新质生产力应届人才供需洞察报告总结

核心内容概览

本报告基于智联招聘平台2026年1-5月的应届生供需数据和专项调研，聚焦八大新质生产力领域，分析了应届生的岗位需求特征、招聘要求、城市分布及求职认知，旨在为高校毕业生和企业校招提供参考。

主要观点

一、新质行业面向应届生的岗位招聘情况

需求前三领域
新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求最多的三大新质领域，合计占应届职位数的80%以上。
亮点行业
- 机器人行业：应届职位数增速达83.8%，成为增速最快的细分行业。
- 新材料行业：增速60.1%，下游产业对材料研发人才需求旺盛。
- 光电子行业：增速30.7%，与AI算力需求爆发密切相关。
- 航空航天与海洋工程：增速29.7%，受益于低空经济、商业航天等新兴业态。
- 新能源汽车：增速28.4%，整车企业产能扩张带动上游零部件需求。
职业构成
生产制造、销售/商务拓展、研发技术岗构成应届生需求的三大支柱，合计占比超60%。人事/行政/财务/法务等职能岗位占比约10%，为应届生提供稳定入门机会。
亮点职业分析
- 人工智能工程师：职位数增速28.4%，平均招聘薪酬16406元，硕博学历岗位薪酬可达19392元。
- 芯片工程师：职位数增速21.0%，平均薪酬13377元，硕博学历岗位薪酬达18777元。
- 数据工程师：职位数增速32.2%，平均薪酬9674元，硕博学历岗位薪酬达14250元。
- 机械设计/制造工程师：职位数增速7.0%，平均薪酬9695元，学历要求以本科和大专为主，应用广泛。
- 生物/医药研发岗：主要集中在生物技术与生命科学领域，平均招聘薪酬11128元，硕博学历岗位薪酬达16425元。
城市分布
- 新一线城市（如成都、苏州、武汉等）是吸纳应届生就业的“主阵地”，占比达36.7%。
- 长三角城市群以23.9%的应届职位数占比领先，京津冀和珠三角紧随其后。
- 北京在五个领域（航空航天、环保、生物技术、新能源、先进材料）的应届职位数占比均位居全国首位。
- 深圳在新一代信息技术和高端装备与智能制造领域领跑。
- 苏州、芜湖、成都各具特色，分别在智能制造、新能源汽车、电子信息+航空航天领域表现突出。
企业规模
中小企业是吸纳应届毕业生的绝对主力，20-99人企业占比达32.5%，100-299人企业占22.3%，合计超60%。环保行业中小企业占比最高，新能源汽车行业则以大型企业为主。

二、2026届毕业生新质人才画像与求职认知

态度与认知
- 88%的毕业生对新质行业抱有正向兴趣，33.1%非常希望投身。
- 54.9%的毕业生认为新质行业有一定门槛，需结合自身能力评估。
- 10.4%的毕业生偏好传统行业，未选择新质领域。
求职偏好
- 新一代信息技术领域吸纳近半的应届生投递量（47.8%）。
- “铁三角”专业：计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化是新质行业的核心供给专业。
- 投递专业分布：
  - 新一代信息技术：以计算机+通信+电子类工科专业为主。
  - 生物技术与生命科学：药学、生物与医药等专业集中。
  - 环保行业：环境工程、环境科学等专业占主导。
  - 材料与化工类专业：主要投递先进材料、新能源、航空航天等赛道。
能力与学习需求
- 非技术背景毕业生面临较大挑战，AI技术应用能力成为最迫切的学习需求（53.7%）。
- 数据分析能力（42.5%）和跨学科知识整合能力（39.0%）紧随其后，成为应届生提升竞争力的关键技能。
- 创新与解决问题能力（33.8%）、积累行业经验（30.6%）是第二梯队的能力储备。