里弗赛德县和圣贝纳迪诺县劳动力市场分析报告_54页_1mb

THRIVE: Labor Market Analysis 报告总结

劳动力市场状况

• 关键行业: 主要就业集中在医疗保健、运输、零售、教育和服务业，占总就业比例超过57%。薪资水平差异大，低薪行业如零售和住宿业占多数。
• 工作质量: 本地平均月收入（约4,907美元）低于南加州其他地区和加州平均水平，仅约26.1%的员工从事“好工作”或“有前景工作”。

主要挑战

• 薪资差距: 地区员工收入普遍低于全国和州平均，生活成本高，住房负担重。
• 种族与性别不平等: 拉丁裔和黑人等少数族裔就业机会较少，职业发展受限，工资差距显著。
• 社会保障障碍: 缺乏儿童保育、交通、住房等支持系统，影响就业质量和流动性。
• 教育与技能缺口: 高等教育普及率低，技能培训不足，尤其是中低收入群体。

积极趋势与建议

• 行业增长: 医疗保健、教育及“高质量”岗位数量增加，学徒计划和培训机会增多，有助于提升就业质量。
• 政策建议:
  1. 发展高薪行业，推动可持续经济战略。
  2. 改进教育培训计划，扩大覆盖面，支持边缘化群体。
  3. 提高“好工作”的定义包容性。
  4. 加强基础设施投资、交通系统和数字资源，减少经济不平等。