2022-04-08-上交所-中国航发动力股份有限公司2021年度社会责任报告_29页_3mb

中国航发动力股份有限公司2021年社会责任报告总结

核心内容

中国航发动力股份有限公司（简称“航发动力”）发布了其第14份社会责任年度报告，涵盖公司及子公司在经济、产品、科技、客户、员工、环境、利益相关方、乡村振兴及社区发展等方面的责任履行情况。报告内容体现了公司对国家利益的重视、对质量与创新的坚持以及对员工与社会的关怀。

主要观点

• 国家利益至上：公司以“动力强军、科技报国”为使命，致力于为国家航空动力事业贡献力量。
• 质量优先：公司实施“质量制胜”战略，构建了全过程质量管理体系，提升产品质量与安全保障。
• 创新驱动：公司通过建立分层分类的技术课题管理模式，推动科技创新和成果转化。
• 员工关怀：公司注重员工权益保障与成长发展，通过培训、晋升机制、心理健康等提升员工幸福感。
• 环境责任：公司严格遵守环保法规，实施节能减排措施，确保污染物排放达标，减少对环境的影响。

关键信息

1. 公司概况

• 航发动力是军民用航空发动机、大型舰船燃气轮机的生产研制和修理基地，承担多项国家重点型号任务。
• 公司拥有大量高精尖人才，包括研究员级高级工程师、国家级技术能手等。
• 公司设有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站等，每年获得大量专利和科研成果。

2. 责任管理

• 公司社会责任模型采用涡轮形状，象征其主业与责任。
• 通过六大支持体系和八项责任内容，实现对利益相关方的全面责任履行。

3. 经济责任

• 公司连续十四年进行现金分红，2021年计划分红金额为359,855,222.13元，占净利润的30.30%。
• 公司依法纳税，积极参与资本市场，履行所有承诺，未出现违约情况。

4. 产品责任

• 公司通过完善质量管理体系、开展质量提升活动，确保产品质量安全可靠。
• 采用先进的质量管理工具，如PFMEA，解决质量难题，提升团队能力。
• 实施“自检自分”机制，优化检验模式，提升检验检测能力。

5. 科技发展

• 公司实施创新驱动战略，推动科技成果转化，提升科技对经济的贡献。
• 2021年获得省部级以上成果10项，专利申请及授权总数达415项，其中发明专利授权399项。

6. 客户责任

• 公司建立客户需求管理团队，优化客户沟通流程，提高客户满意度。
• 售后服务体系高效运作，提升外场响应速度。
• 开展客户满意度调查，回收问卷50份，总体满意度达92.3分。

7. 员工责任

• 公司注重人才强企战略，建立多层次培训体系，提升员工技能与素质。
• 实施“三三制”“制造工程师”等培养机制，设立青年人才成长奖，激励员工成长。
• 员工培训覆盖128个专业类别，培训时间平均为52小时。
• 员工权益保障包括劳动合同管理、薪酬福利提升、职业病防治等。

8. 环境责任

• 公司严格执行环保法规，全年无等级污染事故，污染物排放达标率高。
• 建立健全环境管理体系，实施节能减排工程，推广绿色生产技术。
• 对危险废物进行规范管理，委托有资质单位进行处置，确保环保合规。

9. 利益相关方

• 公司与政府、中国航发、客户、供应商、社区等利益相关方保持良好互动，积极回应其期望。
• 推动供应商履行社会责任，强化采购过程的公开透明。

10. 乡村振兴

• 公司积极参与乡村振兴，助力“五大振兴”，建立长效机制，巩固帮扶成果。

11. 社区发展

• 公司积极参与社区建设，开展志愿服务，支持社区发展。
• 协力抗击疫情，开展公益活动，推动和谐社区建设。

数据与成效

质量指标

• 设立批产质量损失、产品开箱合格率、平均故障间隔时间等质量指标。
• 质量指标趋势向好，实现预定目标值，提升顾客满意度。

环保数据

• 全年污染物排放达标率高，危险废物处置率良好。
• 重点排污单位环保情况良好，均符合国家排放标准。

员工数据

• 公司本部及子公司员工培训时间平均为52小时，员工满意度提升。
• 员工晋升机制完善，涵盖正高级、副高级、中级及技能人员。

财务数据

• 公司2021年每股社会贡献值为2.54-3.19元。
• 公司总股本2,665,594,238股，基本每股收益0.45元。

总结

航发动力在2021年度社会责任报告中展示了其在经济、产品、科技、客户、员工、环境等方面的责任履行情况。公司通过完善治理体系、强化合规管理、注重科技创新与成果转化、提升产品质量、关心员工成长、落实环保责任等方式，实现了社会责任的全面履行。报告内容详实，体现了公司在国家发展中的重要作用与责任担当。