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高力集團有限公司2024年報總結

核心內容概覽

高力集團有限公司（GOLIK）在2024年度繼續經營其核心業務——內地的金屬產品及香港的建築材料業務，並在可持續發展方面展現積極作為。以下是本年度的核心內容：

• 財務表現：集團總收入為3,445,784,000港元，較上年度減少17%。然而，扣除非控股權益後，本公司應佔溢利為158,098,000港元，較上年度增加14%。
• 資產及負債：截至2024年12月31日，總資產為2,711,903,000港元，總負債為1,198,847,000港元，資產淨值為1,513,056,000港元。
• 業務結構：2024年度，建築材料業務佔總收入的68%，金屬產品業務佔32%。
• 可持續發展：集團積極推行環境、社會及管治（ESG）政策，並設立可持續發展委員會以加強相關措施。

主要觀點與關鍵信息

財務表現

• 收入：2024年收入為3,445,784,000港元，較上年減少17%，主要受香港建築材料交付量下降影響。
• 應佔溢利：2024年應佔溢利為158,098,000港元，較上年度增加14%。
• 資本結構：截至2024年12月31日，已發行普通股數目為574,378,128股，股東應佔權益為1,382,197,000港元。
• 流動資金：截至2024年12月31日，流動比率為2.04:1，現金及現金等值項目總額為599,490,000港元。
• 貸款總額：截至2024年12月31日，貸款總額為536,733,000港元。

金屬產品業務

• 收入：2024年收入約為1,090,361,000港元，較上年度減少7%。
• 利息及稅前溢利：約為121,055,000港元，較上年度增加45%。
• 市場挑戰：面對內地製造業需求下降及市場競爭加劇，集團通過拓展出口市場及維修保養市場，有效緩解壓力，尤其在東南亞市場表現優異。
• 品質認可：天津鋼絲繩企業獲全球最大工程機械製造商Caterpillar頒發優秀供應商證書。

建築材料業務

• 收入：2024年收入約為2,354,428,000港元，較上年度減少21%。
• 利息及稅前溢利：約為151,721,000港元，較上年度減少8%。
• 市場情況：香港建造業放緩，房地產市場疲弱，導致交付量減少，但毛利率有所上升。
• 未來展望：預期香港建造業在2-3年後將隨「北部都會」項目起動而復甦。

可持續發展

• 環境表現：全年碳排放總量為1,748公噸二氧化碳當量，較上年減少5.80%；每生產單位碳排放為0.0041公噸，較上年減少4.65%。
• 排放減少：氮氧化物、硫氧化物及顆粒物排放均有下降，主要得益於減少運輸距離及提高能源效率。
• 廢物管理：化學廢物總量為0.80公噸，無害廢物總量為11,915公噸，並遵循ISO 14001環境管理系統。
• 資源使用：耗電量為1,254,073千瓦時，較上年減少4.41%；耗水量為89,263立方米，較上年減少3.77%。

社會責任

• 員工情況：截至2024年12月31日，集團共有1,483名員工，其中82%為男性，女性佔14%。
• 培訓與發展：87%的員工接受培訓，總共約60,000小時，平均每位員工受訓47小時。
• 健康與安全：全年因工傷損失工作日數為1,930日，較上年增加。
• 反貪污政策：集團嚴格遵守相關法規，並設立舉報政策及反貪污培訓。

管治與治理

• 董事會組成：4名執行董事及3名獨立非執行董事，並設立審核、薪酬及提名委員會。
• 企業管治：集團全面遵守香港聯合交易所上市規則，並持續改善企業治理。
• 董事培訓：所有董事均參與持續專業發展課程，課程費用可全額報銷。
• 股息政策：股息派發需根據財務表現、可分配儲備及未來發展計劃制定。

社區投資

• 義工活動：集團積極參與社區服務，並持續拓展義工活動範疇。
• 教育支援：集團與天津的貧困中學生合作，延續五年教育捐助計劃，支持其學業發展。

關鍵業務與戰略

• 業務多元化：集團持續推動業務多元化，並在可持續發展方面取得顯著進展。
• 技術創新：在金屬產品及建築材料業務中，採用最新技術提升產品品質與效率。
• 國際化發展：積極拓展東南亞市場，並在醫療檢測領域拓展新業務（Assure Medical Imaging）。
• 風險管理：加強風險管控，採用精益營運策略，並對供應鏈進行嚴格評估。

管理層與董事會

• 主席：彭德忠先生MH，負責戰略規劃及業務發展。
• 行政總裁：彭蘊萍小姐，監督主要業務單位，協調各業務活動。
• 首席技術官：彭志濤先生，負責技術評估及業務營運監督。
• 董事會：定期召開會議，監督財務表現、策略發展及重大事項。

未來展望

集團預期2025年將面對更多全球政治與經濟的不確定性，但憑藉堅實的業務組合及專業團隊，有信心應對挑戰並實現長期發展目標。集團將持續秉持審慎管理及務實進取的態度，提升企業價值，並加強可持續發展實踐。