交易价值创造之道:科技、媒体和通信_28页_1mb
报告摘要
交易价值创造之道 - TMT行业总结
核心内容
本报告探讨了科技、媒体和通信(TMT)行业在并购交易中创造价值的独特方式和关键因素。通过对全球100名TMT企业高管的访谈,研究揭示了TMT行业在并购活动中的表现优于其他行业,且其成功交易的回报率较高。报告指出,TMT行业在数字化转型中扮演着核心角色,因此其并购活动往往具有更高的战略价值和市场潜力。
主要观点
1. TMT行业并购的高回报性
- 尽管TMT收购创造价值的比例略低于其他行业,但其成功交易的回报率显著高于其他行业。
- TMT行业并购的高回报源于其在数字化转型中的关键作用,如网络、自动化、数据分析等技术的推动。
- TMT企业更倾向于“赢家通吃”的并购策略,从而推动行业内的快速整合与增长。
2. 价值创造的三大关键要素
- 忠于战略意图:交易应作为企业长期战略的一部分,而非仅基于机会主义。
- 明确综合价值创造计划:涵盖财务、法律、税务、运营、技术等多方面的尽职调查和规划。
- 将文化置于交易核心:文化融合是价值创造的重要因素,尤其在TMT行业中,创新和灵活性至关重要。
3. 企业文化与人才保留
- TMT企业将“留住客户”视为首要任务,但这一做法并不总能带来价值创造。
- 高比例的TMT交易因文化错位而受损(约70%),表明文化整合是关键挑战。
- 保留关键员工是价值创造的重要保障,员工离职率低于5%的交易更容易实现价值。
- 企业文化通常鼓励创新,而收购方可能缺乏这种文化氛围,导致创造力流失。
4. 业务剥离的动因与策略
- 业务剥离的主要动因包括外部竞争、非核心业务、筹集资金等。
- TMT企业更频繁地因外部竞争而剥离业务(约30%)。
- 业务剥离应制定详尽的“业务剥离手册”,明确价值创造要旨,并准备应对买方的审查。
- 卖方应主动进行尽职调查,提前解决问题,以提升交易成功率。
- 保留关键员工和利用第三方顾问的经验有助于提升剥离价值。
关键信息
TMT行业并购的特殊性
- TMT行业是数字化转型的先锋,其并购活动在技术、内容和产品开发方面具有显著协同效应。
- 技术计划在TMT交易中占据重要地位,85%的交易包含技术计划,远高于其他行业(56%)。
价值创造的挑战
- 文化错位是TMT交易失败的主要原因,影响约70%的交易。
- 关键员工流失会导致交易价值下降,甚至造成价值损失。
- 重视价值创造的企业更有可能在后续交易中再次实现价值。
交易策略建议
- 买方应重视文化融合和人才保留,制定全面的价值创造计划。
- 卖方应主动进行尽职调查,制定清晰的剥离战略,并利用第三方顾问提升交易价值。
- 无论是并购还是剥离,都需要在交易早期明确战略意图,并将文化和人力资源作为核心考量。
附表与数据
- 附表1:TMT成功交易的回报率高于其他行业。
- 附表2:新产品和市场扩展是TMT并购的主要收益来源。
- 附表3:35%的TMT交易将价值创造作为首要任务。
- 附表4:70%的TMT交易因文化错位而受到负面影响。
- 附表5:近三分之一的TMT业务剥离因外部竞争压力所致。
结论
TMT行业在并购和剥离中展现出独特的价值创造能力,这得益于其在数字化转型中的关键作用。然而,要实现交易的最大价值,企业必须关注战略意图、综合价值创造计划以及文化与人力资源的整合。报告强调,TMT企业应借鉴其他行业的经验,以确保并购活动的成功与可持续发展。
联系方式
中国
- 周伟然 - 普华永道全球TMT行业主管合伙人
wilson.wy.chow@cn.pwc.com - 高建斌 - 普华永道中国TMT行业主管合伙人
gao.jianbin@cn.pwc.com - 鲍海峰 - 普华永道中国TMT交易服务主管合伙人
alvin.bao@cn.pwc.com
英国
- Jass Sarai - 普华永道英国TMT行业主管合伙人
jass.sarai@pwc.com
美国
- Rob Fisher - 普华永道全球技术交易主管合伙人
rob.fisher@pwc.com - Marc Suidan - 普华永道美国TMT交易主管负责人
marc.suidan@pwc.com
德国
- Jens Weber - 普华永道德国TMT交易主管合伙人
weber.jens@pwc.com
西班牙
- Malcolm Lloyd - 普华永道全球、欧洲、中东和非洲及西班牙交易主管合伙人
malcom.lloyd@pwc.com
资料来源:Creating value beyond the deal report: technology, media and telecommunications
数据基础:2018年对100名TMT企业高管在其受访前36个月内进行的有关最重要收购和业务剥离项目所做的调研。
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