安永大中华区2021财年ESG报告-57页_16mb

安永大中华区2021财年ESG报告总结

核心内容

安永大中华区发布其首份ESG报告，涵盖环境、社会和治理三大领域。报告以2021财年（2020年7月1日至2021年6月30日）为主，同时部分信息涵盖更早时间范围。报告强调安永致力于推进绿色转型，实现可持续发展，并通过专业服务帮助客户应对气候变化带来的挑战。

主要观点

• 绿色转型：安永已实现全球碳中和，并在2021年实现负碳排放，承诺到2025年减少40%碳排放，实现净零目标。通过“七项要素计划”持续推进碳减排。
• 绿色金融：安永在绿色金融领域表现突出，为客户提供绿色债券、可持续发展挂钩债券等认证服务，推动绿色金融标准建设。
• 绿色运营：安永注重资源高效利用，推广绿色办公举措，如双面打印、减少纸杯使用、垃圾分类管理等，实现碳排放减少。
• 社会责任：安永重视员工发展、客户沟通、社区共建与公益活动，积极履行社会责任，推动社会公平与包容性发展。
• 治理责任：安永设立ESG管理委员会，强化治理结构，提升治理水平，推动ESG战略落地。

关键信息

环境责任

• 碳中和与负碳排放：安永全球于2020年实现碳中和，并在2021年实现负碳排放，累计投资造林、再生农业、生物炭等项目，去除或抵消52.8万吨二氧化碳当量。
• 碳减排计划：通过七项要素计划，安永致力于减少碳排放，包括减少商务出行、使用可再生能源、投资负碳技术等。
• 绿色金融贡献：安永累计认证绿色债券、社会责任债券等113支，总金额达4,616亿元人民币。在2021财年，安永协助客户发行多支具有创新意义的绿色金融产品。

社会责任

• 员工发展：安永拥有22,000名全日制员工，本地化雇佣比例达99.1%，女性员工占比65%。公司提供丰富的培训机会，全年培训人次达89,452人次现场培训与669,430人次线上培训。
• 员工福祉：安永注重员工健康与安全，推出EYCare平台，提供心理健康支持和相关课程，同时推出弹性工作安排和公益假等措施。
• 社会公益：安永在2021年河南暴雨、太原洪灾等事件中积极捐资捐物，支持灾区重建。公司还开展“EY Ripples”项目，推动社区共建与公益活动。

治理责任

• ESG管理架构：安永设立ESG管理委员会，由陈凯担任主席，负责制定ESG战略并监督执行。
• 女性领导力：2021年，安永大中华区领导层中女性占比达41%，合伙人及总监级别女性人员占比40%，2020年新晋升的女性人员占比61%。
• 政策参与：安永积极参与ESG相关政策制定，如为香港证监会提供气候相关风险披露的咨询文件，协助制定中国碳排放权交易会计准则。

业务与服务亮点

• 绿色金融服务：安永为多家企业提供绿色金融认证服务，如绿色债券、转型债券、可持续发展挂钩债券等，推动绿色金融标准建设。
• 碳资产管理：安永协助客户制定碳中和目标及战略路径，提供碳排放核算、碳资产管理、绿色项目评估等服务。
• ESG咨询服务：安永为客户提供ESG尽职调查、ESG投资策略、气候变化情景分析、环境压力测试等服务，帮助客户识别和管理ESG风险。
• 科技创新与数字化：安永设立wavespace创新中心，推动区块链、人工智能、大数据等技术在ESG领域的应用，提升服务效率与质量。
• 区域发展支持：安永助力粤港澳大湾区高质量发展，提供绿色金融、科技创新、外商投资等专业服务，推动区域协同与绿色发展。

服务案例

• 某互联网企业碳中和战略：安永协助某互联网企业制定碳中和目标与实施路径，包括温室气体排放预测、减排技术评估及减碳效益分析。
• 某金融企业碳中和转型：安永协助某金融企业实现“碳中和”目标，成为国内首家实现碳中和的理财资管类企业。
• 某汽车集团供应链降碳：安永为某汽车集团提供全球供应链降碳战略建议，推动其绿色升级。
• 某能源央企可再生能源战略：安永协助某能源央企将“双碳”与“一带一路”战略结合，提供可再生能源投资并购服务。
• 某CCUS技术初创企业融资：安永为某负碳技术初创企业提供融资咨询服务，助力其技术商业化。

ESG管理机制

• 利益相关方沟通：安永建立定期与利益相关方沟通机制，包括政府、客户、员工、社区、供应商及行业协会，通过调查、论坛、培训等方式回应各方诉求。
• 量化与平衡原则：报告遵循重大性、量化、平衡及一致性原则，确保信息透明、数据准确及内容平衡。
• 可持续发展与创新结合：安永将可持续发展理念融入业务发展，通过创新赋能推动企业与客户共同实现绿色转型。

未来展望

安永将继续推动绿色转型与可持续发展，深化ESG管理体系建设，加强与政府、企业及社会的合作，致力于建设更美好的商业世界。同时，安永将通过科技创新与数字化手段，提升ESG服务的专业性与效率，为全球绿色金融与可持续发展做出更大贡献。