2022-04-28-港交所-２１世纪教育_2021年度报告_214页_6mb

报告摘要

中国21世纪教育集团有限公司2021年度总结

核心内容概述

中国21世纪教育集团有限公司（股份代号：1598）是一家专注于教育产业运营及内容孵化的综合性民办教育服务提供商。2021年是机遇与挑战并存的一年，集团在疫情常态化及国家教育新政策的背景下，不仅恢复至疫情前运营水平，还实现了收入增长。集团积极调整业务结构，关闭部分K12培训业务，同时深化产教融合，强化职业教育发展，提升教育服务品质。

主要观点

业务调整：响应国家“双减”政策，关闭部分K12业务，减少相关成本，同时加强职业教育和素质教育培训。
职业教育发展：石家莊理工職業學院作为集团核心，持续推动“提质培优”计划，建设高水平专业群，提升教学与实训水平。
科技赋能教育：集团以“内容+科技”为核心，构建智慧校园系统，推动数字化教育发展，提升管理效率与学生体验。
产教融合：通过校企合作，设立四所产业学院，提升学生的实践能力和就业竞争力，同时与地方政府合作，推动产教融合园区建设。
财务表现：2021年集团总收入为308,767千元，同比增长21.7%，但毛利率下降至41.1%。
股息政策：2021年度派发末期股息每股0.63港仙，体现对投资者的持续回报。
战略方向：未来将确立新职业教育为主线，通过内部建设、外延并购及政企合作深化产教融合，拓展继续教育产品。

关键信息

1. 财务摘要

项目	2021年（人民币千元）	2020年（人民币千元）	2019年（人民币千元）	2018年（人民币千元）	2017年（人民币千元）
收入	308,767	253,802	234,242	201,995	169,741
销售成本	181,942	131,517	112,934	99,691	93,362
毛利	126,825	122,285	121,308	102,304	76,379
毛利率	41.1%	48.2%	51.8%	50.6%	45.0%
年内利润	28,740	78,772	82,753	69,420	45,038
EBITDA	101,984	129,647	123,601	84,715	61,266
每股基本盈利	2.56	6.51	6.78	6.48	5.36

2. 经营数据

项目	2021至2022年度	2020至2021年度	变动	变动百分比
学生总人数	29,314	30,689	-1,375	-4.5%
全日制学生	18,792	18,165	+627	+3.5%
继续教育学生	10,522	12,524	-2,002	-16.0%
学生容纳量	122.0%	123.8%	-1.8%	-1.5%
学生保留率	88.8%	97.5%	-8.7%	-8.9%
教师总人数	586	737	-151	-20.5%

3. 学校运营

职业教育板块：拥有1所民办高校（石家庄理工职业学院）及托管四方学院西校区，2021年全日制学生人数增长3.2%，达17,076名。
素质教育板块：包括2所培尖培训学校、3所学鼎培训学校及8所新天际幼儿园，提供约372,150课时辅导，服务约7,623名学生。
产教融合：已成立4所产业学院，涵盖计算机网络技术、智能制造、学前教育等专业，与700余家国内外知名企业合作。

4. 教育科技

构建“智慧校园”系统，提升学生全生命周期管理能力。
推出“嗖嗖智校”平台，实现个性化职业教育及大数据管理。
搭建“数据中台”与“数字广告牌”，提升集团整体运营效率。
“天择人才”平台提供就业、创业及管理服务，注册企业超千家，提供两万多个就业岗位。

5. 股息分派

经董事会建议及股东大会批准，2021年度派发每股0.63港仙的末期股息。
2022年6月28日召开股东大会，确认股息分派。

6. 未来战略

确立新职业教育为主线，以石家庄理工职业学院为基础，通过校企合作、外延并购及政企合作深化产教融合。
推动继续教育与职业培训，拓展至终身教育。
建设石家庄理工职业学院新校区，扩大办学规模，提升办学层次与质量。

7. 主要风险与不确定性

业务、行业及监管变化可能带来的风险，如政策调整、市场竞争、运营成本等。
疫情对教育行业的影响仍需关注。
资本开支计划及未来资本需求。
与员工、客户及供应商的关系稳定性。

8. 环境、社会及治理（ESG）

集团日常运营对环境影响较小，但重视环保理念，融入教育体系。
无重大环境违规事件发生。
ESG报告详述集团在社会责任、教育公平及可持续发展方面的表现。

9. 重大投资与交易

收购学鼎培训学校，计提商誉减值16.8百万元。
与高邑县政府达成合作，建设石家庄理工职业学院新校区及产教融合园区。
2022年3月7日成功竞得74,254.99平方米土地，用于新校区建设。

10. 人力资源

2021年集团共有1,330名员工，较2020年减少205名。
员工薪酬与福利政策依据行业惯例及公司业绩调整。
员工学历及经验：84%拥有学士以上学位，61%有两年以上司龄。

11. 董事及高管介绍

李雨澧：董事会主席，教育行业经验丰富，推动集团战略发展。
劉宏煒：执行董事兼行政总裁，负责整体运营及管理。
任彩銀：执行董事兼职业教育事业群总裁，拥有17年教育经验。
楊莉：执行董事，负责市场战略研究。
李亞晟：执行董事，26岁，李雨澧之子，负责战略投资。
其他高管：包括王利静、孙鹏、魏雷等，分别负责财务、融资、运营等关键职能。

12. 股东及治理

集团无重大或然负债，且无重大诉讼。
股东大会将于2022年6月28日召开，确认股息分派。
与股东及董事关系无重大利益冲突，无关联交易。

13. 首次公开募股（IPO）资金使用

2018年IPO募集资金约433百万元港元，主要用于职业教育、素质教育及校园建设。
截至2021年12月31日，IPO资金已基本使用完毕。

14. 市场回顾与监管变化

职业教育政策持续利好，推动产教融合及高质量发展。
国家对义务教育及校外培训监管趋严，集团调整业务结构，关闭部分K12业务。
集团积极拓展新高考业务，为未来业务发展奠定基础。

总结

中国21世纪教育集团有限公司在2021年积极应对政策变化，调整业务结构，强化职业教育与产教融合，推动教育科技发展，提升运营效率与学生服务。集团在财务上保持稳健，尽管毛利率有所下降，但收入及利润仍有所增长。未来将继续以职业教育为主线，通过多种方式深化产教融合，拓展继续教育产品，提升教育服务的覆盖面与质量。同时，集团注重ESG表现，致力于可持续发展，并通过优化人力资源管理，提升整体运营效率。

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