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新疆八一钢铁股份有限公司2024年年度报告总结

公司基本信息

• 公司代码：600581
• 公司简称：八一钢铁
• 公司法定代表人：柯善良
• 董事会秘书：樊国康
• 证券事务代表：张丹
• 公司注册及办公地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区新钢路
• 邮政编码：830022
• 公司网址：http://www.bygt.com.cn
• 电子信箱：gfgs@bygt.com.cn

财务概况

主要会计数据（单位：元）

主要财务指标（单位：元 / 股）

分季度财务数据

非经常性损益项目

经营分析

2024年经营情况

• 产量：累计产铁463万吨、产钢524万吨、产商品材493万吨，同比分别减少63万吨、45万吨、63万吨。
• 营业收入：186.68亿元，同比下降18.73%。
• 营业成本：190.07亿元，同比下降13.96%。
• 累计亏损：17.52亿元，同比增加亏损5.89亿元。

公司重点工作

1. 完善公司治理：提升治理能力，推进国企改革，优化绩效管理。
2. 深化体制机制改革：推进“三项制度”改革，提升营销体系能力。
3. 科技创新驱动：提升系统创新水平，加快绿色低碳技术策源地建设。
4. 信息化赋能：推进智慧制造，创建新质物流智运平台。
5. 绿色低碳转型：完成20个环保项目，实现超低排放改造。
6. 精益管理：提升效率与成本控制，建立以市场驱动为核心的经营机制。
7. 对标管理：提升核心竞争力，实现制度化、规范化、常态化管理。
8. 国际化业务：拓展境外市场，推进宝武班列“天天开”。

行业情况分析

行业形势

• 供需矛盾：全国粗钢产量10.05亿吨，同比下降1.7%；粗钢表观消费量8.92亿吨，同比下降5.4%。
• 利润下滑：重点统计企业利润总额429亿元，同比下降50.3%；销售利润率仅0.71%。
• 钢材价格：钢材价格指数（CSPI）年均值102.47点，同比下降8.39%。
• 行业特征：需求结构转型、供给端收缩、绿色转型加速。

重大政策影响

1. 产能置换政策：工信部暂停钢铁产能置换，推动行业从规模扩张转向高质量发展。
2. 行业规范条件：提出更严格的环保、能效和工艺要求，要求2026年前完成超低排放改造。
3. 绿色低碳政策：推进电炉短流程炼钢，严控低附加值产品出口。
4. 产业链协同：推动再生资源利用，建立碳足迹管理体系。

业务情况分析

业务范围

公司专注于钢铁冶炼、轧制、加工及销售，是新疆唯一的钢铁上市公司。

优势

1. 高端化：HyCROF项目达到预期增产减碳效果。
2. 智能化：推进智慧制造项目，实现生产自动化。
3. 绿色化：完成超低排放改造，实现碳达峰目标。
4. 高效化：提升运营效率，优化能源结构。

劣势

1. 生产组织：铁、钢、轧产能不平衡。
2. 资源保供：自有煤炭资源开发能力不足。
3. 市场营销：技术创新能力不足，客户价值创造能力欠缺。

核心竞争力

区位优势

• 新疆地处亚欧大陆腹地，拥有20个对外开放口岸，市场空间广阔。
• 公司是新疆产业链最长、产能水平最高、产品品种最全、规模最大的钢铁企业。

技术创新

• 2024年研发人员479人，占比10.78%；申请专利262件，其中发明专利132件。
• 推进HyCROF项目，掌握绿色低碳冶金核心技术。

产品开发

• 开发新能源用钢产品，如高强风电钢材、轻量化型材。
• 推动优钢新品研发，形成“研发-量产-盈利”闭环。

智慧制造

• 建成数智管控平台，实现智能化生产与管理。
• 上线“八钢智运”平台，提升物流效率。

用户服务

• 建立“优客智服平台”，整合客户服务渠道。
• 实现客户诉求封闭率100%，提升客户满意度。

资产与负债情况

资产状况

• 货币资金：13.94亿元，同比下降17.73%。
• 应收票据：1.32亿元，同比下降43.52%。
• 应收账款：3.29亿元，同比上升40.03%。
• 存货：20.43亿元，同比下降8.44%。
• 固定资产：166.95亿元，同比上升1.82%。
• 在建工程：15.92亿元，同比上升14.00%。
• 使用权资产：20.71亿元，同比下降0.23%。
• 长期借款：14.58亿元，同比上升56.24%。

负债状况

• 短期借款：62.37亿元，同比下降5.63%。
• 租赁负债：21.59亿元，同比上升1.09%。
• 应交税费：103.77万元，同比下降80.90%。

现金流情况

• 经营活动产生的现金流量净额：15.89亿元，同比显著改善。
• 投资活动产生的现金流量净额：-17.51亿元，主要因固定资产投资增加。
• 筹资活动产生的现金流量净额：-1.47亿元，主要因归还融资租赁本息。

研发投入情况

• 本期费用化研发投入：7.01亿元，占营业收入3.75%。
• 研发人员：479人，占公司总人数7.3%。
• 研发人员学历结构：本科236人，专科213人，硕士8人。
• 研发人员年龄结构：30岁以下45人，30-40岁102人，40-50岁166人，50-60岁166人，60岁及以上0人。

总结

2024年，八一钢铁面临全国钢铁行业严峻形势，营业收入和利润均出现下滑，但公司在绿色低碳、智慧制造、产品创新等方面取得显著进展，致力于提升核心竞争力，实现高质量发展。公司通过完善治理结构、推进技术创新、优化产品结构和加强用户服务，逐步迈向“全球钢铁业低碳转型领军企业”的愿景。同时，公司积极应对政策变化，推动行业规范化和绿色化转型，为未来发展奠定坚实基础。