智联招聘2022年春招市场行情周报（第一期）-13页_577kb

2022年春招市场行情周报（第一期）总结

核心内容概览

2022年春季招聘市场在新冠疫情常态化和经济预期转弱的背景下逐步开启，智联招聘通过大数据和问卷调研持续监测市场动态。整体来看，企业经营状况平稳，招聘规模小幅收缩，但求职活跃度上升，竞争压力加大，视频面试成为主流招聘方式。同时，部分行业和职业因线下消费复苏和政策推动，人才需求明显上涨。

主要观点与关键信息

1. 企业经营状况平稳，招聘规模小幅收缩

• 节后首周企业招聘职位数同比减少4.5%，表明2021年疫情后招聘反弹的影响逐渐减弱。
• 企业整体经营状况分布：35.7%认为好转，34.3%认为恶化，30.1%认为无变化。
• 58%的企业同时招聘应届生和有经验职场人，39.1%仅招聘有经验者，2.9%仅招聘应届生。
• 近九成企业春季校招同时面向2021届和2022届高校毕业生。

2. 求职市场活跃，竞争指数翻倍

• 节后首周求职者活跃度高，简历投递量同比大幅增长，竞争指数为11.3，较2021年翻倍。
• 60.5%的受访者认为2022年春季找工作比去年更难，女性和应届毕业生群体尤为明显。
• 女性认为求职更难的比例为63.1%，男性为58.4%。
• 应届毕业生（2021届和2022届）认为求职更难的比例达70%，高于有经验者。
• 房地产、金融、教育行业从业者认为求职更难的比例位居前三。

3. 互联网与软件行业持续领跑，物流业岗位需求旺盛

• 互联网/电子商务、计算机软件行业合计贡献约20%的招聘职位，竞争指数和薪酬水平均较高。
• 物流/仓储行业招聘需求增幅最大，达145%，成为岗位需求领涨行业。
• 配送理货、运动健身、餐饮服务、零售百货等岗位需求显著上升，增幅分别为68.6%、51.2%、37.8%、23.7%。

4. 平均招聘薪酬上涨，一线城市薪酬水平领先

• 节后首周全国平均招聘薪酬为10088元/月，较去年同期上涨。
• 北京、上海、深圳、杭州位列薪酬前四，分别为13531元、13088元、12685元、11417元。
• 长三角和珠三角地区薪酬普遍偏高，东北地区城市薪酬排名靠后。

5. 金融与IT互联网仍是高薪行业

• 基金/证券/期货/投资行业平均薪酬最高，为13497元/月。
• 网络游戏行业、IT服务、计算机软件行业紧随其后。
• 月薪过万的行业数量较去年增加，包括保险、银行、专业服务咨询等。

6. 人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药新晋高薪职业

• 人工智能岗位平均薪酬达21985元/月，较去年同期上涨17%。
• 新能源汽车、半导体、生物医药等新兴行业薪酬涨幅明显，进入高薪职业榜单。

7. 视频面试成为主流招聘方式

• 63.8%的企业采用视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。
• 视频面试使用率最高，达55.1%。
• 78.4%的求职者使用过可视化求职方式，60%依赖视频面试找工作。

8. 职场人对2022年经济形势持乐观态度

• 37.6%的职场人认为2022年经济形势将比去年更好，38.6%认为将保持不变。
• 北京冬奥会的成功举办增强了职场人对中国发展的信心。
• 节后第二周高校开学季将带来招聘与求职的小高潮，建议求职者抓住机会，提前准备。

总结

2022年春招市场呈现出企业招聘规模小幅收缩、求职活跃度上升、竞争加剧、视频面试普及、部分行业人才需求增长、薪酬水平上涨等特征。尽管整体就业环境存在挑战，但部分行业和职业因政策支持和市场回暖展现出较强的发展潜力。职场人普遍对经济形势持乐观态度，视频面试成为招聘与求职的主流方式，反映出数字化招聘趋势的深化。