2011年-世界发展银行全球_The_Wage_Effects_of_Immigration_and_Emigration_45页_1mb

总结：移民与出国对工资的影响

核心内容

本研究探讨了1990年至2000年间移民与出国对高收入国家（特别是欧洲国家）非移民居民工资的长期影响。通过构建一个基于总生产函数的模型，研究分析了移民和出国对平均工资和收入分配的影响，并考虑了不同参数设定下的模拟结果。

主要观点

1. 移民对工资的影响较小或为正：

   • 在OECD国家（如意大利、法国、德国等），移民对非移民居民的平均工资影响为零到微小正向。
   • 在澳大利亚，移民对平均工资的正向影响达到+1.7%。
   • 这些结果与公众对移民负面影响的普遍看法相悖。

2. 出国对工资的影响为负：

   • 在OECD国家中，出国对非移民居民的平均工资有轻微到显著的负向影响。
   • 在英国，影响为-0.8%；在葡萄牙，影响为-0.7%。
   • 美国由于几乎没有出国，其影响为零。

3. 移民改善收入分配，出国加剧收入不平等：

   • 移民有助于缩小欧洲国家的收入差距，提高收入分配的公平性。
   • 出国则扩大了高技能与低技能非移民居民之间的工资差距。

4. 移民与出国的技能结构影响结果：

   • 移民和出国的技能强度高于非移民，这解释了为何移民对工资有正向影响，而出国有负向影响。
   • 模型中考虑了移民与非移民之间的不完全替代性，以及技能外部性对总生产率的影响。

关键信息

• 数据来源：使用1990年至2000年国家人口普查数据，构建了一个包含195个国家的移民与出国数据集，按教育水平分类。
• 模型设定：
  • 采用总生产函数模型，假设劳动和资本共同生产产出。
  • 劳动被分为高技能（大学毕业生）和低技能（高中及以下学历）两类。
  • 使用嵌套的CES（常数替代弹性）函数来表示不同技能群体之间的替代性。
• 参数设定：
  • $\theta_q$：高技能劳动力的相对生产率，设定为0.6。
  • $\sigma_q$：技能群体之间的替代弹性，取值范围为1.3至2。
  • $\sigma_I$：移民与非移民之间的替代弹性，取值范围为6至20。
  • $\lambda$：高技能劳动力对总生产率的外部性影响，取值范围为0.44至1。
• 模拟结果：
  • 移民对非移民工资的影响在不同国家有所不同，但总体为正或无影响。
  • 出国对非移民工资的影响为负，且在部分国家较为显著。
  • 模拟结果对参数设定不敏感，表明结论具有稳健性。

其他考虑因素

• 非法移民的修正：研究考虑了非法移民对工资的影响，并进行了修正。
• 教育质量差异：考虑了移民在原籍国和目的地国的教育质量差异。
• 技能降级：考虑了移民在目的地国劳动力市场中可能经历的技能降级现象。
• 密度效应：引入了移民对生产力的密度效应，如Ciccone和Hall（1996）的研究。
• 资本调整滞后：在短期分析中，考虑了资本调整的缓慢性，对工资的影响为负但幅度较小。

结论

• 研究结果表明，移民对非移民的平均工资影响为正或无，而出国则有负向影响。
• 这些结果主要源于移民和出国的技能结构高于非移民，以及移民与非移民之间的不完全替代性。
• 模型结果在不同参数设定下保持稳健，表明结论具有普遍性。
• 研究强调应关注出国对工资的影响，而非仅仅聚焦于移民。