2017年-数据局_艾瑞咨询:2017年中国医生生存现状调研报告_27页_3mb
报告摘要
中国医生生存现状调研总结
核心内容
本报告基于2017年艾瑞咨询与医联平台的联合调研,聚焦中国医生群体的生存现状,揭示了医生在工作强度、晋升压力、收入水平、医患关系及身心健康等方面的困境,并提出了改善建议。
主要观点
工作强度高,晋升缓慢且压力大
- 工作时间长:77%的医生表示曾一周工作超过50小时,24.6%的医生工作时长曾超过80小时。
- 留宿频繁:43.5%的医生每月最长留宿8次以上,20.0%的医生留宿次数在11次以上。
- 学术会议频繁:69.4%的正高级医生每月参加会议在4次以上,远高于其他职称医生。
工作学习无止境,医生活质量堪忧
- 学习时间多:37.6%的医生每天学习时间在0.5-1小时之间,42.7%的医生在休息时间经常学习充电。
- 用餐不规律:83.4%的医生用餐时间不固定,32.8%的医生经常无法规律用餐。
- 缺乏休闲娱乐:超六成医生很少逛街,超七成医生很少旅行。
睡眠质量低,健康隐患高
- 睡眠问题普遍:42.2%的医生有熬夜习惯,39.7%的医生有失眠困扰。
- 潜在肥胖率高:28.2%的医生存在潜在肥胖问题,男性医生肥胖概率(7.3%)远高于女性(2.7%)。
- 过劳疾病多:医生常患肠胃炎、肩颈炎、腰肌劳损、腰间盘突出、偏头痛等疾病。
心理压力大,医患关系紧张
- 心理压力大:97.1%的医生表示心理压力大,仅有2.9%的医生认为自己没有压力。
- 医患关系是主要压力来源:61.5%的医生认为医患关系是主要压力来源。
- 医闹事件频发:29.9%的医生表示其所处医院经常发生医闹事件。
付出≠回报,身心俱疲选离职
- 薪资水平低:71.6%的医生每月工资不足8000元,13.1%的医生月收入超过10000元。
- 职业期待低:54.4%的医生认为自己的成就与付出不匹配,46.4%的医生对未来没有信心。
- 年龄结构变化:25-34岁医生比例从31.3%降至22.6%,60岁以上医生比例从2.5%增加至11.6%,表明年轻医生离职率上升。
关键信息
调研数据概览
- 样本量:1042名医生
- 工作强度:77%的医生每周工作时间超过50小时
- 留宿频率:43.5%的医生每月留宿8次以上
- 睡眠质量:42.2%的医生有熬夜习惯,39.7%的医生有失眠困扰
- 学习时间:42.7%的医生在休息时间经常学习充电
- 饮食习惯:83.4%的医生用餐时间不固定
- 运动习惯:43.4%的医生因工作太忙无法运动
- 潜在肥胖:28.2%的医生存在潜在肥胖问题
- 过劳疾病:肠胃炎、肩颈炎、腰肌劳损、腰间盘突出、偏头痛为医生常见过劳疾病
- 薪资水平:71.6%的医生月收入不足8000元
- 职业期待:54.4%的医生认为自己的成就与付出不匹配
- 医患关系:61.5%的医生认为医患关系是主要压力来源,29.9%的医生所在医院常发生医闹事件
改善建议
- 减轻晋升压力:各省市已推出新规,将评审方式回归到临床技术考核,减少外语、计算机、论文等非核心指标的权重。
- 提升医生待遇:如北京新医改,取消挂号费和诊疗费,改为医事服务费,促进医生薪酬合理增长。
- 改善医患关系:需多方努力,包括患者理解、媒体引导、政府政策等,以增强医生信心和安全感。
调研基本信息
职称分布
- 中级:38.9%
- 师级/助理:32.5%
- 副高级:14.9%
- 正高级:5.6%
- 其他:5.6%
科室分布
- 内科:25.0%
- 外科:20.9%
- 儿科:6.9%
- 妇产科:6.1%
- 口腔科:5.7%
- 其他(7个):35.3%
医疗机构分布
- 三级甲等:34.5%
- 二级甲等:25.5%
- 基层:11.0%
- 二级乙等:8.3%
- 三级乙等:7.7%
- 其他(8种):13.0%
收入分布
- 5000-8000元/月:28.2%
- 3000-5000元/月:28.0%
- 3000元/月及以下:15.4%
- 8000-10000元/月:15.4%
- 10000-15000元/月:8.5%
- 15000元以上:4.5%
学历分布
- 本科:59.8%
- 硕士/双学位:20.7%
- 大专:5.9%
- 博士:2.5%
- 其他:1.1%
地域分布
- 7个省份城市占比:55.08%
- 15个省份占比:41.9%
- 8个省份城市占比:3.1%
性别与婚姻状况
- 性别:男性占56.7%,女性占43.3%
- 婚姻状况:71.9%的医生已婚,27.0%的医生为单身
伴侣职业
- 35.9%的医生伴侣为医生
- 64.1%的医生伴侣为非医生
附录
- 公司介绍:艾瑞咨询成立于2002年,致力于产业研究及市场分析。
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- 联系方式:咨询热线 4000262099,联系邮箱 ask@iresearch.com.cn,集团网站 http://www.iresearch.com.cn
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