智联招聘：2019年生活服务业新职业人群报告_31页_3mb

2019年生活服务业新职业人群报告总结

核心内容

《2019年生活服务业新职业人群报告》分析了我国生活服务业新职业的发展背景、现状及未来趋势，揭示了新职业在稳就业、提高就业质量方面的重要作用。报告指出，生活服务业作为新职业的摇篮，具有广阔的发展空间和多元化的就业形态，吸引了大量年轻人和有技能的从业者。

主要观点

1. 新职业的发展背景

• 政策支持：2019年，国务院成立“就业工作领导小组”，加强了对就业工作的统筹协调，为新职业的发展提供了政策支持。
• 技术驱动：互联网、人工智能、大数据等新兴技术推动了生活服务业的线上化和数字化，催生了如外卖运营规划师、酒店收益管理师等新职业。
• 消费升级：随着居民消费结构的优化升级，生活服务业成为服务消费发展的主要领域，为新职业的出现提供了沃土。

2. 新职业的特点

• 机会多：生活服务领域覆盖面广，市场潜力大，为新职业提供了多样化的就业机会。
• 技术强：新职业对复合能力（如市场营销、数据分析）有较高要求，推动从业者技能提升。
• 职位细：多样化、个性化的消费需求催生了如密室剧本设计师、宠物摄影师等垂直细分职业。
• 专业精：专业化成为新职业从业者的就业壁垒，强调“匠人精神”和专业技术能力。

3. 新职业的就业现状

• 从业者结构：80后和90后是新职业的主力军，占比超过90%。其中，1995年后出生的从业者占比超过22%。
• 收入情况：近四成新职业从业者月收入过万，24.6%月收入破万。新职业从业者平均收入较高，尤其在医美、宠物、休闲娱乐等领域。
• 工作时间：新职业从业者工作时间灵活，但多数人工作强度较大，近四成无法实现双休，超七成每天工作超过8小时。
• 兼职现象：接近20%的新职业从业者有兼职，反映了新职业从业者的多元化收入来源。

4. 新职业的发展趋势

• 职业培训重要性：71.2%的新职业从业者参加过职业培训，培训投入与收入呈正相关，有助于提升职业发展。
• 创业趋势：超五成新职业从业者有创业意向，生活服务业创业门槛较低，成为年轻人实现梦想的途径。
• 职业忠诚度：新职业从业者对工作具有较高的忠诚度，超三成从业者从未更换过工作。

关键信息

新职业的类型

• 未收录职业：外卖骑手、酒店收益管理师、外卖运营规划师等。
• 已收录职业：健身教练、美甲美睫师、育婴师等，但职业内涵和从业方式已发生显著变化。

新职业与城市发展的关系

• 城市排名：新职业从业者人数和平均薪酬TOP10城市与城市经济体量和营商环境排名基本吻合。
• 城市差异：经济活力强、营商环境好的城市，新职业发展态势良好。

新职业的就业与收入

• 收入分布：55%的从业者月收入高于5000元，24.6%月收入过万，5.6%月收入达25000元以上。
• 收入与培训相关：参加职业培训的从业者收入更高，自费培训的从业者收入增长潜力更大。

新职业的未来发展

• 职业培训体系：需完善职业教育和培训体系，提升从业者专业水平。
• 社会认知：加强新职业的宣传教育，提高社会对生活服务业的认知度。
• 就业环境：灵活就业趋势明显，需更宽松的就业政策支持。
• 数字化发展：推进生活服务业的数字化改造，提升行业效率和服务质量。

小结

生活服务业作为我国新职业的重要来源，正经历快速的发展和转型。新职业不仅为年轻人提供了多元化的就业选择，也对提高就业质量、促进经济转型升级起到了积极作用。然而，新职业的发展也面临专业培训不足、社会认知偏差等挑战。未来，需通过完善职业教育、加强宣传、优化就业环境和推进数字化发展等措施，进一步促进新职业的健康发展。