网络安全人才现状白皮书_32页_4mb

网络安全人才现状白皮书总结

核心内容

本白皮书全面分析了我国网络安全人才的现状，包括市场特征、行业需求、人才培养、人才供给以及未来展望等方面。报告基于2018年6月至2019年6月的调研数据，涵盖猎聘网和安恒信息大数据，旨在为院校、企事业单位提供人才培养参考。

主要观点

• 行业发展趋势：随着数字经济的快速发展，网络安全作为基础保障和驱动效益日益突出，行业人才需求持续增长。
• 人才结构特征：男性仍是网络安全人才的主体，占比77.06%；女性占比22.94%，较去年显著提升。本科学历人才占比最高（65%），显示出行业对高学历人才的重视。
• 人才供给与需求：网络安全人才仍处于供不应求状态，技术服务人员和研发人员需求量最大，分别占53.02%和28.84%。
• 行业薪资水平：大部分从业人员薪资在20万以下，占69%；其中，专属网络与信息安全行业的薪资水平最高，有42.8%的人员薪资在30万以上。
• 就业方向：网络安全人才主要集中在IT和互联网行业，占73.7%；其次为通信电子和科研机构。
• 人才自我提升：企业内训和社会职业培训是从业人员主要的能力提升方式，占61.86%和59.53%。
• 校企合作与教育改革：高校与企业合作广泛，网络安全专业竞赛和实习活动逐渐增多，但部分学生对学校教学的满意度仍有待提高。

关键信息

网络安全从业人员市场特征

• 性别分布：男性占比77.06%，女性占比22.94%（较去年提升）。
• 年龄分布：25-30岁从业者占比最高（36.71%），25岁以下从业者占比显著提高（19.34%）。
• 学历分布：本科学历占比65%，硕士学历占比15%，大专及以下学历占比17%。
• 毕业院校：北京邮电大学、西安电子科技大学、电子科技大学、北京航空航天大学、上海交通大学位列前五，北京、上海、广东高校数量最多。
• 从业年限：1-3年经验从业者最多（25.78%），五年以下从业者占比超过一半。
• 择业首要因素：发展前景（39.07%）、薪资待遇（32.09%）是主要考虑因素。

网络安全行业需求情况

• 用人单位性质：私营企业占比最高（57.67%），国有企业次之（20.47%）。
• 用人单位规模：中小型企业（100-499人）需求量最大（30%），2000-5000人企业需求占20%。
• 需求区域分布：北京、上海、广州三地需求占全国总量的60.31%，浙江需求显著上升。
• 岗位类别：技术岗位占比最高（51.16%），管理岗位次之（26.98%），教育培训岗位最少（1.86%）。
• 用人标准：技术能力（87.91%）、工作经验（77.67%）、沟通交流能力（60%）是用人单位主要关注点。
• 常见安全事件：公司技术第一时间解决占76.28%，外包和上级协助占少数。

网络安全行业人才培养现状

• 在校生特征：男性占比70.53%，女性占比29.47%，女性比例高于行业整体。
• 专业了解程度：超半数学生对专业了解程度较低（53.91%）。
• 专业选择原因：兴趣驱动（46.71%）、就业前景（38.87%）是主要因素。
• 课程效果：66.46%学生认为学校课程对就业有帮助，25.39%认为所有课程都对就业有用。
• 教学满意度：46.71%学生对教学较为满意，33.86%认为教师不能满足需求。
• 实习满意度：37.3%学生比较满意实习活动，15.36%非常满意。
• 专业教育问题：培养目标不准确、教学方法单一、忽略个性培养、缺乏教学案例是主要问题。
• 就业展望：近4/5学生看好该专业发展，50.78%认为就业前景较好，26.96%认为很好。
• 薪资期望：43.26%学生期望薪资6000-8000元，22.26%期望8000-10000元。
• 就业选择方向：互联网企业最受欢迎，科研机构和政府部门次之。

网络安全行业人才供给情况

• 网络安全专业分布：31个省市、自治区中162所院校开设相关专业，近三年新增98所。
• 持证情况：CISP持证人数最多（71.8%），CISE持证人数占44.1%。
• 就业途径：60%以上从业人员通过朋友介绍、猎聘等线上平台求职，43.72%通过网站信息。
• 岗位更换原因：发展前景（39.07%）、薪资待遇（32.09%）是主要因素。
• 能力提升途径：企业内训和社会培训最受欢迎，占比61.86%和59.53%。
• 工作满意度：82%从业人员对当前岗位表示满意，其中42%满意，37%较满意。

总结

• 网络安全人才结构逐渐优化，女性比例上升，学历层次提升。
• 行业需求持续增长，尤其在技术服务、研发和项目管理岗位。
• 高校与企业合作加强，校企协同育人成为趋势。
• 网络安全人才供给体系逐步完善，持证率和培训参与度提高。
• 从业人员对自我提升和职业发展有较高期望，重视技能提升和持续学习。

建议

对政府的建议

• 加强网络安全普适性教育投入，推广青少年网络安全科普。
• 完善网络安全人才专项政策和管理体系，推动职业培训和认证体系发展。
• 加强“产学研用”合作，促进校企协同育人和产教融合。

对企事业单位的建议

• 加强对网络安全人才的重视，推动继续教育和培训。
• 完善安全管理制度，提高从业人员安全意识和素养。
• 鼓励技术人员参与竞赛和企业实践，保证能力可持续发展。
• 参与行业协会活动，为在校生提供实习机会。

对从业人员的建议

• 关注行业动态，持续学习，提升技术与沟通能力。
• 积极参与竞赛和培训，增强自身竞争力。
• 树立正确的网络安全观，遵守法律法规，确保合规性。

对在校生的建议

• 深入了解专业，树立正确的安全观、发展观和职业观。
• 注重理论与实践结合，积极参与竞赛和实习。
• 提升自学能力和交流合作意识，为未来职业发展做好准备。

对各院校的建议

• 明确办学定位，加强网络安全学科建设。
• 推进校企合作，优化人才培养模式和教学方法。
• 完善师资队伍建设，鼓励教师实践进修和外部资源引入。
• 开展多元化协同育人实践，提升人才培养质量。