中国就业形势、结构及理念的发迁_27页_1mb
报告摘要
粤开证券:中国就业形势、结构及理念变迁分析
核心内容概述
本报告由粤开证券分析师罗志恒撰写,分析了当前中国就业形势、结构变迁及未来面临的挑战和建议。报告指出,就业是最大的民生,就业优先战略已成为宏观政策的重要组成部分。2021年,中国面临较大的就业压力,城镇新成长劳动力需就业人数超过1100万,其中高校毕业生达909万人,创历史新高。同时,随着经济结构的调整和就业理念的转变,就业市场呈现出新的特点和挑战。
主要观点
1. 就业形势总体改善,但结构性矛盾突出
- 就业形势好转:2021年1-2月新增城镇就业人数为148万人,同比增长37%,但较2019年同期下降15%。
- 失业率下降:2021年2月城镇调查失业率分别为5.4%和5.5%,低于去年同期,但全年就业压力依然较大。
- 就业质量待提升:劳动力市场存在“就业难”与“招工难”并存的现象,部分行业如制造业和建筑业就业增速为负,而教育、金融、公共管理等行业就业增速较快。
2. 就业结构变化明显
- 城镇就业比重上升:2020年常住人口城镇化率超过60%,2019年城镇就业人员占全国就业人员的57.1%,较改革开放初期增长33.4个百分点。
- 第三产业就业占比增加:2019年第三产业就业占比为47.4%,低于其占GDP比重的54.3%,就业结构与产业结构存在偏差。
- 非公有制经济吸纳就业能力增强:2019年非公有制经济就业人数占比达86.8%,其中私营企业与个体户吸纳了大量就业。
3. 就业理念与制度转变
- 从“统包统分”到“双向选择”再到“自主择业”:随着高等教育从精英化转向大众化,青年就业经历了服从分配、双向选择、自主择业三个阶段。
- 从“下海潮”到“上岸潮”:随着经济不确定性上升,公务员、事业单位等体制内岗位成为年轻人的热门选择,考公人数持续增加。
关键信息
就业研究指标
- 城镇调查失业率:2018年起由国家统计局按月发布,覆盖全国地级市,与国际接轨。
- 求人倍率:反映市场招聘需求与求职人数的比值,2020年达到1.62,但参考意义有限。
- CIER指数:智联招聘的招聘需求与申请人数比值,用于衡量就业市场景气程度,东部地区与新一线城市景气度较高。
就业压力与挑战
- 高校毕业生就业难:2021年应届毕业生达909万人,供需错配问题突出,部分专业如绘画、音乐表演、法学、化学为红牌专业。
- 农民工回流趋势:2020年农民工总量下降1.8%,外出农民工占比下降,中西部农民工回流增加。
- 就业质量与保障:需进一步提高劳动收入分配比例,改善劳动者权益保障,解决“996”等影响健康的问题。
就业趋势与数据
- 就业人员规模下降:2018-2019年连续两年就业人员规模负增长。
- 每单位GDP创造就业能力增强:2019年每1个百分点GDP增长创造225万个就业岗位,高于2009年的117万个。
- 研究生报考人数激增:2021年研究生报名人数达377万人,创历史新高,但仅推迟就业时间,并未根本解决就业问题。
就业结构变迁
- 第一产业就业占比下降:2019年第一产业就业占比为25.1%,但仍高于其占GDP比重的7.1%。
- 第二产业就业占比下降:2019年第二产业就业占比为27.5%,低于其占GDP比重的38.6%。
- 第三产业就业占比上升:2019年第三产业就业占比为47.4%,成为吸纳就业的重要领域。
- 非公有制经济占比扩大:2019年非公有制经济就业人数占比达86.8%,私营单位和个体户成为就业主要来源。
存在的问题
- 农业就业占比过高:农业就业人员数量远超其经济贡献,结构性失衡。
- 供需结构性矛盾:技术性、实用性人才需求高,普通劳动力就业压力大。
- 就业质量待改善:劳动收入分配比例较低,劳动者权益保障不足,存在“996”现象。
- 疫情带来的不确定性:国际疫情蔓延,对就业市场形成挑战。
五大建议
- 激发企业活力:通过改善营商环境、稳定企业预期、减税降费等方式,鼓励企业吸纳就业。
- 放宽服务业准入:推动医疗、教育、养老等领域的市场开放,增强服务业就业吸纳能力。
- 加强职业教育:围绕市场需求开展技能培训,提升就业匹配度。
- 实施就业优先政策:完善失业保险体系,保障有劳动能力的人通过市场就业,失去劳动能力者有社保兜底。
- 发展都市圈与城市群:结合乡村振兴与城市化进程,发挥城市集聚效应,促进就业结构优化。
风险提示
- 经济发展不及预期:可能影响就业形势和相关政策效果。
分析师信息
- 罗志恒:粤开证券研究院副院长、首席宏观分析师,执业编号:S0300520110001,邮箱:luozhiheng@ykzq.com。
投资评级说明
- 股票投资评级:基于报告发布日后12个月内公司股价相对沪深300指数的表现。
- 行业投资评级:基于行业股票指数相对沪深300指数的表现。
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