全球人才危机的警钟已经敲响-光辉国际-2018-52页-11mb

全球人才危机报告总结

核心内容

全球正在面临日益严峻的人才危机，预计到2030年，全球将出现超过8,520万的技能型劳动力缺口，可能导致每年高达8.5万亿美元的年收入损失。这种危机不仅影响发达经济体，也波及发展中经济体，主要由于技能型人才短缺、人口老龄化、移民政策收紧和教育水平不足等因素。

主要观点

• 人才短缺的严重性：技能型人才短缺将成为全球经济增长的重要障碍，尤其在金融和商业服务业、科技、媒体和通信（数字新媒体行业）以及制造业三大行业尤为突出。
• 人才缺口的预测：到2030年，金融和商业服务业将面临1,070万人才缺口，科技、媒体和通信行业将出现430万人的缺口，制造业则将出现790万人的缺口。
• 经济影响：人才短缺将导致巨大的未实现产值损失，其中美国损失预计为4,357亿美元，占其经济的1.5%；日本损失将高达1,946.1亿美元，占其经济的3%。
• 印度的特殊性：印度是唯一一个预计会出现技能型人才过剩的国家，主要得益于其庞大的适龄劳动人口和政府推动的技能培训计划。
• 人才与技术的协同作用：虽然技术发展迅速，但人才短缺可能限制技术的潜力，因此需要加强人才与技术的结合，提升员工技能和培养高级人才。

关键信息

人才短缺对各行业的影响

• 金融和商业服务业：预计到2030年，该行业将面临1,070万人才缺口，未实现产值达1.313万亿美元。美国、中国、英国、德国和法国将是受影响最大的国家。
• 科技、媒体和通信（数字新媒体行业）：预计到2030年，该行业将出现430万人的技能型人才缺口，未实现产值达4,497亿美元。印度是唯一可能出现人才过剩的国家。
• 制造业：预计到2030年，该行业将出现790万人才缺口，未实现产值达6,071.4亿美元。中国、日本和德国将面临最严重的短缺。

各地区人才短缺情况

• 美洲：预计到2030年，技能型人才缺口达2,390万人，未实现产值为2.307万亿美元。美国、巴西和墨西哥是主要受影响国家。
• 欧洲、中东和非洲（EMEA）：预计到2030年，技能型人才缺口达1,430万人，未实现产值为1.906万亿美元。英国和德国是主要受影响国家。
• 亚太地区：预计到2030年，技能型人才缺口达4,700万人，未实现产值为4.238万亿美元。中国香港和新加坡面临严重的人才短缺问题，而印度是唯一可能出现人才过剩的国家。

政府与组织的应对措施

• 教育培训：政府和组织需要加大对教育和培训的投入，以提升现有劳动力的技能，尤其是高级技能人才。
• 移民政策：一些国家如日本和德国依赖移民来填补人才缺口，但严格的移民政策可能限制这一途径。
• 灵活用工：随着技术的发展，企业将更倾向于采用灵活的用工模式，如项目制招聘，以适应快速变化的市场需求。

结论

全球人才危机已经迫在眉睫，各经济体必须采取积极措施应对这一挑战。政府和企业应共同努力，提升劳动力技能，优化移民政策，并推动灵活的用工模式。只有通过有效的劳动力规划和人才供应链管理，才能确保未来的经济增长和竞争力。

附录信息

• 调研方法：本报告基于经济模型，结合光辉国际、Man Bites Dog 和牛津分析公司设计的数据模型，预测2020年、2025年和2030年的人才供需差距。
• 技能水平分类：
  • A级：高等教育或同等资质
  • B级：高中及以上学历或同等资质
  • C级：高中以下学历
• 生产率增长数据：根据不同国家和地区的历史数据，预测了2016年至2030年的生产率增长情况，用于计算未来劳动力需求。

参考文献

1. Alderman, Liz (April 16, 2018). "Robots Ride to the Rescue Where Workers Can't be Found." https://mobile.nytimes.com/2018/04/16/business/labor-robots-jobs-eastern-europe.html
2. Korn Ferry Institute. (2016). "The trillion-dollar difference." http://engage.kornferry.com/future-of-work-trillion-dollar-difference-microsite
3. Korn Ferry Institute. (April 7, 2016). "Leaders for a digital transformation." https://www.kornferry.com/institute/leaders-for-a-digital-transformation
4. Compass. (July 27, 2015). "The 2015 Global Startup Ecosystem Ranking." http://blog.startupcompass.co/the-2015-global-startup-ecosystem-ranking-is-live/
5. Pew Research Center. (December 29, 2010). "Baby Boomers Retire." http://www.pewresearch.org/fact-tank/2010/12/29/baby-boomers-retire/
6. Yeandle, Mark. (September 2017). "The Global Financial Centres Index." Long Finance. http://www.longfinance.net/images/gfci/gfci_22.pdf
7. Bendett, Samuel. (March 5, 2016). "Russia can't find enough skilled workers." RealClear World. https://www.realclearworld.com/blog/2016/03/russia_cant_find_enough_skilled_workers_111746.html
8. International Monetary Fund. (May 2017). "Regional Economic Outlook: Asia and Pacific." https://www.imf.org/en/Publications/REO/APAC/Issues/2017/04/28/area0517
9. S, Rukmini. (June 24, 2017). "Five surprising trends in India's population growth in the coming decades." The Huffington Post India. https://www.huffingtonpost.in/2017/06/24/five-surprising-trends-in-indias-population-growth-in-the-coming-decades_22676736/
10. Statista. (2018). "Unemployment rate for individuals aged 15 to 24 years in Indonesia from 2005 to 2016." https://www.statista.com/statistics/708301/indonesia-youth-unemployment-rate/
11. The Jakarta Post. (November 1, 2016). "Talent shortage casts shadow on top sectors." http://www.thejakartapost.com/news/2016/11/01/talent-shortage-casts-shadow-on-top-sectors.html
12. International Labour Organization. (2017). ILOSTAT. http://www.ilo.org/ilostat/
13. UNESCO Institute for Statistics. (2012). "International Standard Classification of Education 2011." http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/international-standard-classification-of-education-isced-2011-en.pdf
14. Jäger, Kirsten. (September 2017). "EU KLEMS growth and productivity accounts 2017 release." The Conference Board. http://www.euklems.net
15. Groningen Growth and Development Centre. (September 27, 2017). "The GGDC 10-Sector Database." http://www.rug.nl/ggdc/productivity/10-sector/