20220220-首创证券-国防军工行业简评报告_军工板块21Q4持仓与超配比例继续上升_6页_692kb
报告摘要
军工板块21Q4持仓与超配比例继续上升总结
核心内容
军工板块在2021年第四季度的持仓与超配比例持续上升,显示出市场对军工行业的看好。全部基金在21Q4军工板块的持仓比例为3.44%,较21Q3提升0.50%;超配比例达0.70%,较21Q3提升0.24%。主动型基金在21Q4军工板块的持仓比例为3.52%,超配比例达0.78%,较21Q3提升0.49%。中证军工指数当前估值为62倍,处于历史PE的25%分位值,显示出板块具备较高的配置价值。
主要观点
-
基金持仓与超配趋势
- 军工板块在2021年第四季度持续受到基金增持,持仓比例和超配比例均有所提升。
- 全部基金在2019年第三季度至2021年第二季度对军工行业为低配状态,2021年第三季度开始超配,且趋势持续。
- 主动型基金在2017年第三季度至2021年第二季度连续低配,2021年第三季度首次超配,21Q4超配比例达到0.78%。
-
行业景气度与订单落地
- 军工板块在开年后出现大幅回调,但长期景气扩张逻辑未变。
- 下游企业预收款项验证了大额订单的落地,订单将沿产业链向上游和中游有序传导。
- “十四五”期间,军工配套企业需求放量确定性强,民营龙头业绩弹性较大。
-
投资主线与重点企业
- 抓住航空装备投资主线,关注航空产业链上下游企业。
- 主机厂:中航沈飞、中航西飞、洪都航空、中直股份、航发动力
- 机体系统:中航机电、中航电子、航发控制、北摩高科
- 航空零部件:中航重机、派克新材、航宇科技、爱乐达
- 金属材料:西部超导、宝钛股份、钢研高纳、图南股份
- 军工电子自主可控成长性高,关注天箭科技、雷电微力、中航光电、航天电器、振华科技、鸿远电子、富吉瑞等企业。
- 抓住航空装备投资主线,关注航空产业链上下游企业。
-
市场表现回顾
- 2022年2月14日-2月20日期间,申万国防军工板块上涨1.8%,位列全部申万一级行业第14位。
- 板块成交额为966亿元,排名第14位。
- 航空装备Ⅱ、军工电子Ⅱ、地面兵装Ⅱ等二级板块涨幅领先。
-
板块估值
- 申万国防军工板块整体市盈率为57.5倍,市净率为3.7倍。
- 航海装备PE最高,为86.1倍;航天装备与航空装备PE分别为71.9倍和62倍;地面兵装和军工电子板块PE分别为50.1倍和46.9倍。
行业动态
国际军情
- 美国国防预算创新高:拜登计划提出2023财年国防预算超过7700亿美元,重点包括造船、太空能力发展、导弹预警及核武三位一体。
- 日本防卫开支突破限制:日本计划五年期防卫费预算首超30万亿日元,较前五年期增加近3万亿日元,主要用于军工企业建设、新式军事装备采购及军事设施升级。
- 美军向德国派遣F-35战机:美军称此举是为了加强北约防御,F-35A闪电Ⅱ是其最先进的战斗机之一。
- 新加坡航展热度不减:尽管航展规模减小,但美印等国的飞机飞行表演仍吸引关注,印太地区防务开支持续上升。
国防与集团动态
- 洪都公司高教机成功转场:洪都公司第二批高教机完成转场,显示航空装备研发进展顺利。
- 航天科技集团发布蓝皮书:2022年计划安排50余次宇航发射任务,包括载人航天工程6次发射,空间站建设全面展开,长征六号甲运载火箭将首飞。
- Panda5机械狗亮相冬奥会:中国兵器工业集团展示Panda5四足仿生机器人,具备多种步态和自恢复功能,融合多学科技术。
- 中国船舶集团与华为合作:双方联合建立“船海数据智能应用联合创新实验室”,推动船舶智能化发展。
风险提示
- 军费投入力度不及预期
- 装备研发进展及采购进度不及预期
- 军工采购价格下降
- 行业竞争加剧
评级说明
- 投资建议的比较标准:以报告发布后6个月内的市场表现为基准,与同期沪深300指数涨跌幅对比。
- 投资建议的评级标准:
- 股票投资评级:
- 买入:相对沪深300指数涨幅15%以上
- 增持:相对沪深300指数涨幅5%-15%之间
- 中性:相对沪深300指数涨幅-5%-5%之间
- 减持:相对沪深300指数跌幅5%以上
- 行业投资评级:
- 看好:行业超越整体市场表现
- 中性:行业与整体市场表现基本持平
- 看淡:行业弱于整体市场表现
- 股票投资评级:
分析师简介
- 曲小溪:首创证券首席分析师,专注于机械及军工行业研究,曾获多项最佳分析师奖项。
- 黄怡文:研究助理,中央财经大学金融硕士,2021年8月加入首创证券。
分析师声明与免责声明
- 本报告反映了分析师独立、客观和公正的研究观点,结论不受第三方影响。
- 本报告由首创证券制作,不保证信息的准确性或完整性,不构成投资建议。
- 投资者需对信息进行独立评估,并考虑自身投资目的和财务状况,必要时咨询专业顾问。
- 本报告版权属首创证券所有,未经许可不得转发、复制、引用等。
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载