2024-04-24-上交所-国睿科技股份有限公司2023年度环境_社会与公司治理（ESG）报告_55页_37mb

国睿科技股份有限公司2023年ESG报告总结

核心内容概述

国睿科技股份有限公司在2023年持续推进环境、社会及治理（ESG）方面的实践与创新，全面贯彻党的二十大精神，将党建引领、合规治企、绿色低碳、科技创新等作为核心发展策略，致力于提升企业治理水平，履行社会责任，践行可持续发展理念，推动高质量发展。

主要观点

• 党建引领：公司坚持党的领导，通过“133N”党建融入中心工作机制，围绕一个目标、紧扣三个聚焦、开展三项工程、打造N个载体，推动党建工作与企业发展深度融合，增强党组织的凝聚力与战斗力。
• 公司治理：优化公司治理体系，规范“三会”运作，提高董事会决策效率与透明度，完善监事会监督机制，提升治理水平，增强企业公信力。
• 合规管理：加强合规体系建设，开展合规培训与廉洁建设，提升员工合规意识，确保公司依法合规运营。
• 环境保护：实施绿色低碳发展战略，推进节能减排，加强污染防治，构建绿色办公体系，提升环境治理能力。
• 社会责任：关注员工权益与福利，推动乡村振兴，积极参与公益慈善，助力“一带一路”建设，彰显国企责任担当。
• 科技创新：持续推进科技创新，推动智能制造、智慧轨交、气象雷达等领域的高质量发展，提升自主创新能力，助力国家重大战略需求。

关键信息

企业概况

• 国睿科技是中国电子科技集团第十四研究所控股的上市公司，总部位于江苏省南京市。
• 2013年在上海证券交易所上市，股票代码：600562。
• 公司下辖4家全资子公司和2家控股子公司，主营业务涵盖雷达装备、工业软件及智能制造、智慧轨交等领域。

可持续发展亮点

• 经济绩效：2023年营业收入达32.82亿元，总资产89.72亿元，归属于上市公司股东的净利润5.99亿元。
• 环境绩效：环保投入134.9万元，环保培训覆盖率100%，危险废弃物排放总量5.36吨。
• 公司治理绩效：全年召开股东大会1次，董事会会议8次，监事会会议3次，专门委员会会议10次。
• 社会绩效：研发投入20,264.13万元，授权专利388项，软件著作719项，员工培训总人次1,398人次，培训完成率100%。

主要荣誉与成就

• 获得“全国五一劳动奖状”、“中电国睿、十四所先进基层党组织”等荣誉。
• REACH.PLM入选工信部工业软件优秀产品目录，睿知制造运营管理系统入选国资委科技创新成果产品手册。
• 获得“金圆桌奖”、“金信披奖”等企业治理类奖项。

ESG管理

• 公司设立ESG工作机构，制定ESG管理目标，将ESG理念融入公司核心价值观和业务实践。
• 落实联合国可持续发展目标（SDGs）及全球报告倡议组织（GRI）标准，提升ESG管理水平。
• 通过多种方式加强与利益相关方的沟通，回应其对ESG议题的关注。

实质性议题分析

• 公司根据ESG实质性议题矩阵，从“对公司的重要性”和“对利益相关方的重要性”两个维度，识别并管理关键ESG议题。
• 强化风险控制与合规管理，提升公司治理水平与社会责任履行能力。

重点业务板块

雷达装备及相关系统

• 覆盖军用电子、空中交通、公共气象等多个领域，提供全谱系预警探测装备及系统产品。
• 成功研制低成本反无雷达、X波段双偏振相控阵天气雷达等重点产品，提升雷达技术水平。

工业软件及智能制造

• 打造国产化SIC智能制造整体解决方案，构建“知行合翼”品牌体系。
• 2023年推出20多款工业软件产品，应用于航空、航天、高铁等领域。

智慧轨交

• 提供地铁列车运行控制系统、有轨电车运行控制系统、城轨信息化解决方案等。
• 为南京地铁7号线南段和重庆轨道交通18号线提供智慧管理平台，助力城轨数字化发展。

社会责任与公益活动

• 乡村振兴：通过“党支部+合作社+农户”模式，助力乡村产业发展，推动乡村全面振兴。
• 公益慈善：积极参与社会公益事业，为社区提供志愿服务，提升企业社会影响力。
• “一带一路”：通过产业帮扶与国际合作，拓展国际市场，实现互利共赢。

治理与风控

• 规范“三会”运作：公司治理结构清晰，董事会、监事会及股东大会各司其职，提升决策效率与透明度。
• 风险管理体系：建立“三线模型”风险管理机制，强化风险识别、评估、监控与应对。
• 内部控制：完善内控制度，开展内控自我评价，确保公司运营合法合规。

投资者关系管理

• 公司注重投资者沟通，建立多元化的沟通渠道，提升投资者参与度与满意度。
• 连续三年获得上交所信息披露A级评价，2023年荣获“金信披奖”。
• 每年实施现金分红，近三年累计分配现金红利50,419.43万元，回报股东。

员工权益与培训

• 公司重视员工权益，保障员工劳动安全与健康，提供多样化的培训机会。
• 员工培训完成率100%，劳动合同签订率、社会保险覆盖率、员工体检覆盖率均为100%。
• 推动员工职业发展，优化人才引进与培养机制，提升员工整体素质。

总结

国睿科技在2023年通过党建引领、合规治企、绿色低碳、科技创新、社会责任等多方面的努力，持续推动公司高质量发展，提升企业治理水平，强化ESG管理。公司积极履行社会责任，加强与利益相关方的沟通，保障投资者权益，推动可持续发展，为实现中国式现代化建设作出积极贡献。