20240809_走进麦肯锡二代培养计划_vShare-4页_398kb

麦肯锡"未来接班人"训练营基于百年服务家族企业的经验，提出代际传承的四大能力维度：个人能力、企业可持续发展、家族治理、财富管理，围绕"人、业、家、财"四大领域构建培养体系。

课程特色：

1. "人"：通过麦肯锡方法论学习与顾问结对机制，培养底层思维与领导力，提升商业理解力与变革推动力
2. "业"：聚焦战略、创新、数字化三大思维，通过模拟案例打造企业经营决策能力
3. "家"：从家族宪章制定到财富管理规划，掌握顶层设计思维与治理逻辑
4. "财"：系统学习资产传承与家族慈善规划，培养系统化财富管理能力

课程模块设四个阶段，包含：

• 麦肯锡办公室基础训练（战略制定模拟、领导力锻造、全球视野）
• Silicon Valley人工智能创新课程（含企业参访）
• 奥地利基茨比厄尔数字化转型训练
• 家庭日活动（上代学员参与的家族治理、财富管理实践）

跨国导师团队汇聚24行业专家，结合方法论与实战体验，通过"结构化思维训练""七步成诗问题解决法"等工具，实现认知层面的质变升级。项目采用沉浸式培养机制，学员可深入斯坦福大学学习环境，参观国际领先银行家族办公室，培养具备全球化视野的企业家二代。