2024-08-18-麦肯锡-20240809_走进麦肯锡二代培养计划_vShare_4页_581kb

麦肯锡“二代培养计划”是一项为期一年的跨地区浸入式课程，融合咨询业底蕴与实操经验，旨在培养企业家二代的综合能力。课程基于麦肯锡百年领导者培养理论，围绕“人、业、家、财”四大维度：个人能力（如底层思维、领导力、沟通）；企业经营（战略思维、创新、数字化）；家族治理（风险认知、顶层设计）；财富管理（传承逻辑、资产保护）。参与者将在中国、美国和欧洲多地学习，包括麦肯锡办公室、斯坦福大学和欧洲家族机构，提升全球视野和实战技能。

课程设四个模块：入门模块聚焦麦肯锡文化沉浸体验；常规模块强化企业经营模拟；两次5天访学分别在硅谷和奥地利/瑞士，学习人工智能、创新和数字化转型；结业模块整合复习。导师团队包括行业、职能和方法论专家，采用“剧本杀”等沉浸式工作坊，结合百年方法论与实战案例，强调代际合作和个人蜕变。课程通过领先学府和企业参访，促进网络构建和洞见分享。总体而言，该计划旨在助力家族企业可持续传承，实现个人与家族的全方位质变。