2025上半年人才供需洞察报告

2025上半年人才供需洞察报告核心总结

报告基于国家统计局2025年上半年GDP增长5.3%的经济数据，结合猎聘平台大数据，分析就业市场人才供需。整体就业竞争加剧，新发职位稳中略降，活跃人才增长11.89%，技术类岗位尤其AI相关职位势头强劲，增速超30%，显示出数字经济时代对高科技人才的高需求。

在细分领域，人工智能岗位占比最高，增长率超过其他热门行业，其中算法工程师和深度学习职位增速超50%。家电等行业AI职位需求增长277%，得益于智能家居普及。AI技术人才供需矛盾严重，紧缺指数高达2.30，搜索算法和推荐算法岗位最为紧缺，TSI值分别达7.22和4.70。薪资方面，AI技术岗平均年薪超27.84万，50万以上职位占比31.03%，增长44.42%，深度学习职位薪资溢价最为显著。

区域分布显示，长三角和大湾区AI需求增速最高，45.12%和超过40%，深圳、北京、上海占AI岗位半數江山，武汉和苏州增幅最大。高端人才集中在985/211院校，硕士博士学历占比70%，但期望薪资较高。

2025年上半年，要求AI技能的职位增加149.41%，平均年薪比无AI要求的职位高7.8万元，产品经理、技术及设计类岗位需求最大。AI技能掌握率在45岁以上群体增速达81.56%，显示技术平权趋势。全球AI人才争夺白热化，Meta等企业加大挖角，推高薪酬和需求。

报告建议求职者加强数字技能，拥抱AI变革，关注跨领域人才需求，以应对市场变化。整体而言，AI技术持续驱动就业市场转型，供需不平衡情况严峻，企业需高薪吸引人才，个人应提升跨界能力以抓住机会。

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