2019解码中国“新生力”白皮书-胡润研究院-201911_66页_3mb

《进取·使命·思变2019解码中国“新生力”白皮书》总结

核心内容

本白皮书由中信银行私人银行与胡润百富联合发布，聚焦25-45岁年轻企业家群体，即“新生力”，旨在深入分析其财富管理、人生规划及品质生活需求，探索其对私人银行服务的期望与影响。

“新生力”在新时代背景下，以全球化视野、资源整合能力和创新意识为核心特征，成为引领新经济的重要力量。他们不仅重视财富积累，还关注子女教育、医疗健康与品质生活，展现出对个人成长和家庭幸福的重视。

主要观点

• “新生力”群体特征：

  • 平均年龄35岁，男女比例约为7:3。
  • 92%拥有本科及以上学历，37%拥有研究生及以上学历。
  • 超五成有海外经历，平均1.7年。
  • 以金融与投资（21%）、房地产（15%）、制造业（13%）、TMT（9%）和贸易（8%）为主要行业分布。
  • 更加注重自我成长与家庭责任，重视持续学习和兴趣爱好，如阅读、跑步、户外运动等。
  • 对家族传承持开放态度，更倾向于职业经理人接班模式，而非强制子女接班。
  • 重视企业社会责任，近七成已涉足慈善事业，主要方向为扶贫济困、助学助教等。

• “新生力”需求现状与趋势：

  • 财富管理：94%有金融投资需求，主要目的是分散风险、资产保值增值及为子女留学做准备。
  • 人生规划：84%关注子女教育，76%重视医疗健康，75%有旅游需求。
  • 品质生活：追求健康、自由与满足感，倾向于个性化、高品质的生活方式。
  • 全球需求：子女留学需求上升，国际医疗和旅行需求小幅增长，但全球金融投资和资产配置趋于理性。

• “新生力”与一代企业家对比：

  • “新生力”从事金融与投资及TMT行业的比例增长近一倍，而制造业、贸易、能源等传统行业比例下降。
  • 一代企业家更倾向于传统行业，而“新生力”更关注新兴行业与全球机遇。
  • “新生力”对子女教育、健康与旅行的关注度显著高于一代企业家。

关键信息

• 中国高净值家庭概况：

  • 截至2018年底，大中华区拥有千万资产的高净值家庭达198万户，其中企业主占65%。
  • 亿元资产超高净值家庭达12.7万户，其中企业主占85%。
  • 三千万美金资产的国际超高净值家庭达8.4万户，其中北京、上海、广东为前三名。

• 行业趋势变化：

  • 1999年以实业造富为主，2008年房地产成为主要财富来源，2018年制造业和金融投资成为主要行业。
  • 胡润百富榜上榜门槛从5000万元涨至20亿元，2018年上榜企业家平均财富达89亿元。

• “新生力”与一代企业家的对比：

  • “新生力”更年轻，平均年龄35岁，一代企业家平均年龄约55岁。
  • “新生力”更开放，注重创新和国际化，而一代企业家更依赖传统行业和家族传承。

• 私人银行服务应对策略：

  • 中信银行私人银行通过“全权委托资产管理”等服务，满足“新生力”对财富管理、人生规划及品质生活的多样化需求。
  • 通过“中信荟”非金融合作服务联盟，整合资源，提供开放共享的服务。
  • 注重专业人才的培养，以建立信任并满足“新生力”对专业财富管理的需求。

附录与研究方法

• 研究方法：

  • 微观调研：参考高档住宅数量、豪华汽车销量、个人所得税申报人数、企业注册资本等数据。
  • 宏观调研：结合国家统计局数据与洛伦兹曲线模型，分析宏观经济趋势。

• 数据来源：

  • 胡润研究院《2019胡润财富报告》
  • 中信银行私人银行与胡润百富联合调研数据

• 调研范围：

  • 大中华区（包括中国大陆、香港、澳门、台湾）
  • 以长期居住地为参考，分析财富分布与家庭构成

总结

《进取·使命·思变2019解码中国“新生力”白皮书》系统地分析了中国“新生力”群体的特征、需求及趋势，揭示了他们在新时代中的重要作用和独特定位。他们以全球化视野、创新意识和资源整合能力，推动新经济的发展，同时对财富管理、子女教育和品质生活有明确需求。随着中国财富的持续增长，“新生力”成为私人银行关注的核心客群，其需求推动了金融服务的多样化与专业化发展。中信银行私人银行通过提供“全权委托资产管理”及“中信荟”联盟，积极应对这一群体的需求，助力其实现财富传承与事业成长。